劳务派遣是指依法设立的( )订立劳动合同。
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最大诚信原则是指保险合同当事人订立合同及在合同的有效期内,应依法向对方提供影响对方作出订约或履约决定的全部重要事实。对于保险人来说,所谓重要事实是指()。
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()是指有关国家机关和其他机构和组织,对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触,依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动,以保证劳动合同正常运行。
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用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同。()
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()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
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当事人依法可以委托代理人订立合同。所谓委托代理人订立合同,是指当事人委托他人以()名义与第三人签订合同,并承担由此产生的法律后果的行为。
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劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
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以依法可以转让的股票出质的,出质人与质权人应当订立书面合同,并向证券登记机构办理出质登记。质权自()起设立。
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合同,又称契约,是指平等主体的公民、法人和其他组织之间设立、变更或终止民事权利义务的协议。下列选项中,不属于订立合同形式的是( )。
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最大诚信原则是指保险合同当事人在订立保险合同时及在合同的有效期内,应依法向对方提供影响对方做出是否缔约以及缔约条件的全部实质性重要事实,同时绝对信守合同订立的约定与承诺。最大诚信原则的内容包括()。
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()是指当事人订立的合同依法并不需要采用特定的形式,当事入可以采用口头方式,也可以采用书面形式。
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用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()
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用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()
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劳务作业发包时,发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。()
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()是指保险合同由双方当事人依法订立,并受国家法律保护。
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合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“()”,依法处理劳务纠纷.
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合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据,以法律为准绳”,依法处理劳务纠纷。()
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用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
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按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
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劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。()
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合伙企业”是指依法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议,对合依企业债务承担无限连带责任的营利性组织。具有以下特征:
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()是指保险合同当事人在订立合同时及在合同的有效期内,应依法向对方提供影响对方做出是否缔约一级缔约条件的全部实质性重要事实,同时绝对信手合同订立的约定与承诺。()
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用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或登记证书的,不可以与劳动者订立劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
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