临床心理学家的职业性向一般是指()。
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职业性格是指人们在长期特定的()中所形成的与职业相关系的比较稳定的心理特征。
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帕森斯提出职业指导由()组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求(因素),并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配
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职业意识是指人们对职业岗位的评价、()和态度等心理成分的总和,其核心是爱岗敬业精神,在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作。
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如果心理咨询师对一般临床资料的评估没有把握时,应该()。
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职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者细划为特征各异的6种基本类型。下面哪项中的两种类型不在其列()
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()是指社会或个人对职业道德的认识、情感、意志、信念等心理和思想状态,可分为()两个层次。
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职业素养是指职员个人在本身道德观念、工作作风、文化修养、知识结构、心理气质、礼仪习惯等基础上所形成的职业素质与()。
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职业心理健康是指心理上的()的完好状态。
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职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和。
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临床心理学家的职业性向一般是()。
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工作倦怠又称职业倦怠,它是指由()构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
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()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
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()是指人们从事某一个职业所需要的多种心理能力的综合内容。
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职业心理素质是指人们从事某一个职业所需要的多种心理能力的综合内容。
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提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。
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职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。()
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职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的,与职业联系比较灵活的心理特征。
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职业性格是指人们在长期特定的( )中所形成的与职业相关系的比较稳定的心理特征。
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对公务员心理素质的要求不需要从其职业特点出发,只需要结合现实社会对人心理素质的一般要求即可。
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职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望,即一个人力求从事某种职业的心理倾向。(2.0分)
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关系型契约向心理契约的转变,即从以往单纯的就业到强调专业技术人员的职业生涯发展能力,对于其职业生涯发展而言具有重大的现实意义。
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医德,是指普通的社会道德和阶级道德与医疗卫生工作职业要求和职业生活相结合形成比较稳定医疗卫生职业心理和道德习惯。()
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()是职业病诊断的原则之一,既是职业医学的传统,也是职业医学不同于一般临床医学的优势所在。
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