很难根据人的个性，准确预测人的行为。
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个性中所包含的各种心理特征对人的行为的影响是一贯的，不受时间、地点限制的，这说明个性具有（）。
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人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）
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（）是主要针对人的心理状况进行的一种测试活动，通过各种专业的测量工具和手段来了解受试者的心理状况、个性行为特征和社会适应能力。
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个性倾向性是以人的（）为基础的动机系统，它是推动个体行为的动力。
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人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）
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需要是个人的心理活动与行为的基本动力，它在人的活动、心理活动和个性中起着重要的作用。（）
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人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。
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影响人的安全行为的个性心理因素是哪些？
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气质是指人相对稳定的个性特点、风格和气度，是人的心理行为所表现出来的动力（）。
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人的行为属于意志行动，（）是意志过程的个人特点，它既是指个人个性中意志品质特点，又是指人们为了达到既定目的而自觉努力的程度。
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在人的安全行为方面，不可以运用系统安全预测法。
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提出“人的行为是他人的个性同他所理解的环境的函数”的社会心理学家是（）
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个性中所包含的各种心理特征对人的行为的影响是一贯的，不受时间、地点限制的，这说明个性具有（）
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每个人的个性不同，在理财上的行为也就不同，客户的理财个性可以分为（ ）。
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气质是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征。心理学上将气质划分为以下四种基本类型：（）
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性格是人的行为方式中所表现出来的个性的（）。
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所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
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以下哪个方面对人的行为的预测更有效？
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人的行为受各种因素的影响，可靠和良好的个性、正确的态度和正确的动机才能保证安全生产。（)
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【选择题】（）是人的活动、行为的基本动力和个性积极性的源泉。
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人员素质测评的核心问题是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）
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人的行为主要受到个性心理影响，外界刺激基本不起作用。此种说法：（)
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气质是人的个性心理特征之一。在行为方式上有4种比较典型的表现，性情急躁是属于型的表现（）
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管理者要认识人的行为必须从了解人的个性入手。（)
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