蘑菇管理定律指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落，不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过；组织或直属领导任其自生自灭；初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。根据上述定义，下列不属于蘑菇管理定律的是（）

相似题目

• 印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性印象管理的是（　　）。

  A . 林处长平易近人．总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多 B . 小张新来单位．对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他 C . 小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 D . 公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙．我会尽快做。”

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• 磨菇管理定律，指一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能在不起眼的角落里（和培育蘑菇的地方一样），从最简单的事情做起。根据上述定义，下列与蘑菇管理定律所揭示的道理相似的是（）。

  A . 吃得苦中苦，方为人上人 B . 吃一堑，长一智 C . 不积跬步，无以至千里 D . 人往高处走，水往低处流

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• 为了实现组织既定的目标，而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题的一种力量。这指的是（）

  A . A．权限 B . B．责任 C . C．指令 D . D．授权

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• 指的是某个人影响另一个人或另一群体去做某些事情的能力，这种现象实质上指的是人们之间的一种关系，这被称之为（）。

  A . 一种管理现象 B . 人际关系 C . 人格魅力 D . 权力

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• 治安管理处罚，是公安机关依法对违反治安管理法律规范的公民、法人或其他组织所给予的行政制裁，是我国（）的一种。

  A . A.刑事处罚 B . B.民事处罚 C . C.行政处罚 D . D.经济处罚

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• 时间管理的方法中，二八定律指的是（ ）。

  A . 把20%的时间放在80%最紧急的事情上 B . 把80%的时间放在20%最紧急的事情上 C . 把20%的时间放在80%最重要的事情上 D . 把80%的时间放在20%最重要的事情上

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• 写意的表现技法是借用花材属性和象征意义表现宇宙哲理、社会伦理或个人心态的一种艺术插花创作形式。

  A . 正确 B . 错误

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• （）是指企业利用其工作人员，通过非组织、非正式的个人接触、个人通信等方式获取企业管理信息的一种非正式途径。

  A . A．个人途径 B . B．大众媒介途径 C . C．会议途径 D . D．外事途径

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• 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

  A、计划 B、领导 C、组织 D、激励

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• （）是指特定的社会组织和个人为塑造良好的形象，通过传播沟通的手段争取公众理解和支持的一种管理职能。

  A . A.公共关系活动 B . B.公共关系状态 C . C.公共关系职业 D . D.公共关系

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• 消防行政处罚是国家特定消防行政机关依法惩戒违反行政管理秩序的个人、组织的一种行政行为。

  A . 正确 B . 错误

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• 所有管理都是人施加于管理对象的一种特殊行为，指的是安全管理的（）.

  A . 人为性 B . 可变性 C . 唯利性 D . 强制性

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• 自我管理法指的是学生自己组织起来，自我评价、自我认识、自我控制的一种管理方法。()

  A . 正确 B . 错误

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• 根据权力的分类相关内容，“个人因具有某种专门知识和技能而在组织中产生的一种影响力”指的是（ ）

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• （ ）是指在最高管理层指挥和控制组织的一个人或一组人。

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• 团队是指有明确目标与个人角色定位，强调自主管理、自我控制、良好沟通、和谐合作的一种扁平型组织形式。以下属于团队的有（）

  A．到西天取经的唐僧师徒 B．一辆公交车上的所有乘客 C．在某宾馆用餐的顾客 D．某市税务局领导班子 E．临时组建的工作项目组

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• 公安机关依法对负有治安责任的社会团体、组织及其个人实施治安行政管理的一种权力属于（)。A．治安

  公安机关依法对负有治安责任的社会团体、组织及其个人实施治安行政管理的一种权力属于()。 A．治安行政处置权 B．治安行政处罚权 C．治安监督检查权 D．治安行政强制权

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• 印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理：而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。

  A．林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多 B．小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他 C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 D．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”

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• 指的是某个人影响另一个人或另一群体去做某些事情的能力，这种现象实质上指的是人们之间的一种关系，这被称之为（)。

  A.一种管理现象 B.人际关系 C.人格魅力 D.权力

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• 所谓()，指的是某个人影响另一个人或另一群体去做某些事情的能力，这种现象实质上指的是人们之间的一种关系。

  A．一种管理关系 B．人格魅力 C．权力 D．人际关系

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• 手表定律又称为矛盾选择定律，是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。它强调的是在日常生活或管理中，如果同时出现两套法则，那么日常生活或管理会变得混乱。以下不符合“手表定律”的是（）

  A．拿破仑说：宁愿要一个平庸的将军带领一支军队，也不要两个天才同时领导一支军队 B．企业不能同时采用两种不同的管理方法，设置两个不同的目标，否则企业将无所适从 C．佛教《百喻经》中的故事：一条两头蛇，左头要向左游，右头要向右游，无法行走，结果掉落油锅中烫死了 D．英国民谣：少了一个铁钉，丢了一只马掌；少了一只马掌，丢了一匹战马；丢了一匹战马，败了一场战役；败了一场战役，失了一个国家

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• 例外管理指的是最高管理层将日常发生的例行工作，拟就处理意见，使之规范化（标准化、程度化），然后授权给下级管理人员处理，而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作，并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。根据上述定义，以下哪项属于例外管理（）

  A．某公司为了应对突发事件，聘请专家到公司调研，制定了突发事件处理预案 B．某日，李局长听到单位门前人声鼎沸，立即放下手中的工作，带领办公室人员去一探究竟 C．汉代一丞相初春外出巡视，遇到杀人事件没有理会，但看见在路边的牛喘气异常，认为是天气异常的征兆，立即停下来，仔细询问农人 D．张某是一大学分管后勤工作的副校长，同学问他是否管理后勤，他回答说：不是，我管理那些管理后勤的人

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• 让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行自我控制并努力完成工作目标的一种管理制度或方法是（）

  A．组织管理 B．目标管理 C．协调管理 D．分工管理

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