培训方法有什么？
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确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
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西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。
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属于直接传授培训方式的培训方法有（）。
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按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
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不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开
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物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。
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培训评估方法有多种，通常有（）等常用方法。
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专职气防员的气防技术培训方法是什么？
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干部教育培训应当运用什么教学方法？
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成人培训的方法特征是什么？
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从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训，其培训方法是什么？
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常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和（）。
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业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
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职业道德培训的方法是什么（）
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劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（）
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国际新技术培训方法有：远程学习、培训支持技术和（）
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培训的方法是什么？
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企业系统化的培训需要确定培训的目标，那么通常采取的方法有（）（）。
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对培训的要求是要有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。
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多数经理和培训师明白，培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领。可是他们中有许多人对什么是最好的培训方法也了如指掌。
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劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训（）
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培训方式有多种分类方法，如按照培训的地点，可分为（)和现场培训。
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在对技能进行培训指导时，培训指导的方法很多，但无论采用什么形式，都要依照（）和教材。
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