依照管理活动与组织目标实现的关系,管理者可分为()。
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组织作为一项重要的管理职能,其形成和存在的基础在于,由于各种因素的限制,一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此,管理者从事组织工作的目的在于: ①分配工作 ②确定权责关系,促进沟通与协调 ③构建分工协作体系,提高效率和工作的质量 ④()。
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行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系,以实现行政执行目标的管理活动是指()。
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管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。
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管理通过计划、组织、领导、()等活动实现组织特定目标。
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组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
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根据企业的HSE方针和目标、风险管理要求、生产、经营及商业活动需要建立适当的、具体的风险评价目标和量化指标,这些目标与量化指标应是()、现实的和可实现的。
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通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。
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()是组织教育幼儿的社会活动的载体,是发挥管理职能,实现管理目标的工具。
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组织目标关系到组织管理活动的效果,现代组织学表明:组织管理效果()
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某企业公司治理的方法是依照风险管理的整体控制思维,扩展内部控制的内涵和外延,将治理、风险和控制作为一个整体为组织目标的实现提供保证。该内容体现的风险管理、内部控制、公司治理三者关系的是( )。
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管理就是为了实现组织中个人目标的活动。
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只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现,不过管理人员和作业人员是有区别的,管理人员与作业人员的不同主要有()
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()从个体(个人和组织)交换层面研究营销问题,即个人和组织为实现其目标,围绕产品或价值的交换而对营销活动进行决策与管理的过程。
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管理就是协调集体活动,以实现组织目标的实践过程。
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职业健康安全管理体系以著名的戴明管理思想,即“戴明模式”或称为PDCA模型为基础。一个组织的活动可分为:()四个相互联系的环节来实现,通过此类方式可有效改善组织的职业健康安全管理绩效。
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《内部审计具体准则》所称风险管理,是对影响组织目标实现的各种不确定性事件进行识别与评估,并采取应对措施将其影响控制在可接受范围内的过程。风险管理旨在为组织目标的实现提供合理保证。
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安全生产管理指管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动,实现生产过程中人与()的和谐,达到安全生产的目标。
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社会组织为了实现既定公共关系目标,充分依据和利用现实公共关系实施条件,按照公共关系创意策划方案,进行公共关系实施策略、手段、方法设计并据此进行实际操作与管理的过程是( )。
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【单选题】()是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理,满足组织需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
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环境管理体系中,运行控制是对组织环境管理体系实施控制的过程,其目的是实现组织方针、目标和指标,其对象是与环境因素有关的运行与活动,其手段是()。
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财务管理是指利益主体以资金运动为对象,利用价值形式,组织和优化资源配制,促进价值实现和分配,并处理价值运动过程中的各种财务关系,以实现企业目标的综合性管理活动。以下属于财务控制管理活动中营运资本管理活动的是()。
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供应链物流管理是用供应链管理思想对供应链物流实施组织、计划、协调与控制的活动,其最终目标是为了实现供应链()。
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行政领导通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织成员之间建立分工合作,协调一致的和谐关系,以实现行政执行目标的管理活动是指()
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在质量方针的指导下,通过制定组织的(),进而落实组织制度,合理配置各种资源,明确各级管理人员在质量活动中的责任分工与权限的界定,形成组织质量管理体系的运行机制,保证整个体系的有效运行,从而实现质量目标