下列选项中,属于与供应商长期契约制订的措施有:（）

相似题目

• 心理契约是指个体与组织之间隐含的明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（ ）

  A . 为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪 B . 为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同 C . 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款 D . 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

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• 对于用抵押资产取得的长期借款应审查抵押资产的（）是否属于企业，其价值和实际状况是否与抵押契约中的规定相一致。

  A . 使用权 B . 所有权 C . 维护权 D . 管理权

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• 下列货币政策目标中，不属于中介目标的金融指标有（）。 Ⅰ.货币供应量 Ⅱ.长期利率 Ⅲ.准备金 Ⅳ.基础货币

  A . Ⅲ、Ⅳ B . Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C . Ⅰ、Ⅲ D . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

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• 政府制订经济与社会发展规划，其中下列选项不属于政府制订经济与社会发展规划内容的是（）。

  A . A．国家的长远发展战略规划 B . B．国家的中期发展战略规划 C . C．地区、行业和企业的发展规划 D . D．各城市发展规划

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• 下列选项中（）不属于契约性金融机构。

  A . 农业发展银行 B . 投资银行 C . 养老基金 D . 住房政策性银行

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• 心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。

  A . 为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪 B . 为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同 C . 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款 D . 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

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• 心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（ ）

  A . 为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪 B . 为解决员工后顾之忧，与优秀员工终身合同 C . 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款 D . 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

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• 下列选项中不属于契约型基金的内容的是（ ）。

  A . 不具有法人资格 B . 一般不向银行借款 C . 具有法人资格的股份有限公司 D . 基金契约期满，基金运营停止

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• 与供应商制订长期契约包括以下哪些要素（）

  A . 制定合作双方的行为判定标准以及惩罚条例 B . 制定对供应商的产品及服务进行监控的条例 C . 对信息交流的要求进行规定 D . 制定激励条款 E . 合作双方是在相互平等的基础上共同制定契约条款

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• 与普通股筹资相比，下列选项中不属于长期负债筹资特点的是()。

  A . 筹资风险较高 B . 筹资成本较高 C . 具有资金使用期限上的时间性 D . 不分散公司的控制权

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• 心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是：

  A . 为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪 B . 为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同 C . 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款 D . 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

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• 下列选项中，不属于标准化法中制订技术统一标准要求的是（）。

  A . 建设工程 B . 装潢工程 C . 陈设工程 D . 景观工程 E . 施工工程

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• 下列选项中，属于制订物料需求计划依据的是（）。

  A . 主生产计划 B . 物料清单 C . 库存处理信息 D . 底层码 E . 净需求

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• 下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）

  A . 改良式变革 B . 爆破式变革 C . 计划式变革 D . 战略式变革

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• 甲公司和乙公司是两家规模相当、产品类似、设在同一地区的小型日化生产企业，属于竞争对手。两家公司都依靠银行借款缓解成长期现金短缺问题，但都因规模小，所以只能以较高利率取得银行借款，2011年，甲公司和乙公司完成了企业合并，共同组成了一家全新的公司，即丙公司。丙公司凭借企业合并后的规模，经与银行谈判成功签订了较低利率的长期借款合同。同样，丙公司因规模扩大在与供应商的谈判中降低了采购成本。下列各项中，属于甲公司和乙公司企业合并体现出的协同效应有()

  A . 经营协同效应 B . 营销与销售协同效应 C . 财务协同效应 D . 管理协同效应

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• 下列选项中，属于供应商评估的项目有（）

  A . A、交货数量的稳定性 B . B、交货的周期性 C . C、企业规模 D . D、包装

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• 心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。

  A . 为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪 B . 为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同 C . 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款 D . 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

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• 下列选项中，（）和制订具体的安全技术操作规程，建立正常的生产和作业制度，是防治顶板事故的重要措施。 A．选用合理的采矿方法 B．搞好地质调查工作 C．及时处理采空区 D．加强工作面顶板的支护与维护

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• 下列选项中不属于契约型基金的内容的是什么

  【单选题】下列选项中不属于契约型基金的内容的是（）。 A . 不具有法人资格 B . 一般不向银行借款 C . 具有法人资格的股份有限公司 D . 基金契约期满，基金运营停止

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• 下列哪个选项与制订订单计划过程中的下单时间无关( )。

  A．安全库存 B．要求到货时间 C．认证周期 D．下单周期缓冲时间

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• 下列哪些选项可以作为供应契约的参数。（）

  A．价格 B．订货承诺 C．退货方式 D．提前期

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• 关于与供应商制定的长期契约中，必须要包括的内容有（）

  A．企业有对供应商监督的权利 B．损害双方合作的行为判定标准以及应受到的惩罚 C．激励条款 D．质量控制相关的条款 E．信息共享

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• 通常情况下,下列选项中不属于制订测试计划时要包含的内容是（）（选1项）

  A．测试计划的简介 B．测试手段和策略 C．测试进度表 D．具体测试用例设计

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