5、测评的结果，不能给无关人员了解。

相似题目

• 为什么不能绝对的看测评结果？

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• （）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。

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• 在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）

  A . A、一人评估 B . B、多人评估 C . C、上级评估 D . D、专家评估

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• 按测评结果划分，人员测评可分为（）

  A . 分数测评 B . 评谙测评 C . 等级测评 D . 符号测评 E . 定性测评

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• 依据《商业银行代理保险业务监管指引》规定，销售人员对投资连结保险产品投保人应当进行风险承受能力测评，不得将投资连结保险产品销售给未经过风险测评或风险测评结果显示不适合的客户。

  A . 正确 B . 错误

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• 吞食毒物中毒的紧急救助： （1）用（）、（）或面纸巾抱住手指，把孩子口中剩余的（） （2）收集相关信息并保持镇定，尽可能了解以下信息：孩子的（），毒物的（），服毒的（），孩子的（） （3）如果患儿对刺激能做出反应，带着患儿和盛放毒物的（），给120急救中心打电话，然后遵循急救人员的建议进行救治。 （4）如果患儿对刺激不能做出反应，应立即拨打120急救电话，并遵循（）的步骤进行抢救。 （5）保持（）卧位。左侧卧位可以延缓胃内容物排空，也可保持气道通畅，有利于（）。

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• （）测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。

  A . 诊断性测评 B . 考核性测评 C . 开发性测评 D . 配置性测评

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• 若分类人员认为测评结果低估了贷款形态，则（）。

  A . 对借款人为总行或一级分行管理客户的，可按权限、按程序进行向上调整 B . 对抵、质押担保的抵（质）押率低于总行担保管理制度规定的相应抵质押率上限的50％的，可直接进行上调 C . 对轻微的风险信号可不反映，以适当提高得分 D . 经总行审批同意办理时突破个别制度条款的业务，可按权限、按程序进行向上调整

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• （）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。

  A . 内省法 B . 收益评估法 C . 绩效评估法 D . 笔试法

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• 主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。

  A . 公文处理 B . 与人谈话 C . 角色扮演 D . 即席发言

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• 提示待评价的广告给已经接触过该广告的受众，通过了解受众是否记得这个广告以及它的细节，来评价广告的可记忆性，这种测评方法是（）

  A . A、回忆测评法 B . B、纯粹回想法 C . C、再认测评法 D . D、辅助回想法

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• 商业银行在代理销售投资型保险产品时，应充分了解客户的风险偏好、风险认知能力和承受能力，根据客户风险适合度评估标准，在营业网点理财服务区、理财室或理财专柜当面进行评估，不得将银行保险产品销售给未经过风险测评或风险测评结果显示不适合的客户。

  A . 正确 B . 错误

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• 主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。

  A . 诊断性测评 B . 考核性测评 C . 开发性测评 D . 配置性测评

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• 主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）

  A . 机考试题 B . 笔试试题 C . 面试试题 D . 情景模拟题

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• 国家机关工作人员与行使职权无关的个人行为给他人造成损害，受害人不能根据国家赔偿法请求赔偿，而只能向该工作人员请求民事赔偿。

  A . 正确 B . 错误

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• 人员素质测评结果报告按形式和内容分，分别有哪几类？

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• 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。

  A . 正确 B . 错误

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• 在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是（）

  A . r<0.70 B . r>0.70 C . 0.80 D .

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• (2013北京东城一综计算题) 为了解高三学生综合素质测评情况，对2000名高三学生的测评结果进行了统计，其中优秀、良好、合格三个等级的男、女学生人数如下表： （Ⅰ）若按优秀、良好、合格三个等级分层，在这2000份综合素质测评结果中随机抽取80份进行比较分析，应抽取综合素质测评结果是优秀等级的多少份？ （Ⅱ）若，，求优秀等级的学生中男生人数比女生人数多的概率。

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• 依据《中国南方电网有限责任公司信息安全等级保护管理办法》（Q/CSG218016-2014）第5、5.2、5.2.2、5.2.2.5条规定：信息系统测评阶段按照测评要求，各个等级的信息系统，测评周期相同。评测完成后，还需要根据测评结果提供整改建议，确保信息系统符合等级保护的要求（）

  是 否

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• （）的特点是先综合利用多种测评技术．对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理能力等进行综合评价。以全面了解候选人的素质状况，最后通过比较测评结果，挑出适当的晋升人选。

  A.主管评定法 B.综合选拔法 C.升等考试法 D.评价中心法

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• 审计人员通过调查了解贷款业务的内部控制，并进行（），对贷款业务内部控制健全性、有效性作出评价，从而根据测评结果进一步确定审计重点

  A．实质性测试 B．内部控制测试 C．风险管理测试 D．风险评估

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• 商业银行应当对投保人进行需求分析和风险承受能力测评，根据评估结果推荐保险产品，把合适的产品销售给有需求和的客户（）

  A．购买意愿 B．承受能力 C．担当 D．风险意识

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• 人事测评的结果中，尤其是心理素质测评的结果，是在对个体现在及过去的一些极具代表性的行为的全面了解和概括的基础上，来判断（)（)的特点和倾向。

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