某事业单位工人李某连续两年考核被确定为不合格等级，其所在单位根据不同情况，可予以（）
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公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
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事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）
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连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。
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国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。
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公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。
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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
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某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。
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周某在某事业单位工作，连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可将其辞退。
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对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。
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一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。
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公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
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在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）
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三星级人员本岗位工作满（），连续两年年度考核均为合格以上且至少一年考核为良好以上，当年主要考核指标合格，可参加总公司统一组织的四星级窗口服务人员等级考试。
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在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理（）
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李某在年度考核中被确定为不称职，应按照规定程序降低一个职务层次任职。（）
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公务员在年度考核中，连续2年被确定为不称职的应该 （）
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周某受聘在某事业单位工作，年度考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可单方面解除聘用合同。 ()此题为判断题(对，错)。
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《公务员法》规定，在年度考核中，连续几年被确定为不称职的公务员，予以辞退（）
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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同
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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30个工作日书面通知，可以解除聘用合同（）
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干部在年度考核中，连续2年被确定为不称职的，应予辞退（）
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公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
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根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的（）
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周某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可以将其辞退（）