管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新到动的因素，前者是管理创新主体的（)，后者则是（)
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创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。
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激发创新思维的因素有目标、（）。
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（）是持续创新的保障，是激发各类创新主体活力的关键。
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创新带头人现象属于激发组织创新力的（）类型的因素。
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课堂管理要为学生的主动性和积极性的发挥规定目标，提供条件，激发和引导其内在动机，实现学生的内在控制。这一原则属于（）。
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专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。
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理论创新是持续创新的保障，是激发各类创新主体活力的关键。
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专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。
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文化创新是持续创新的保障，是激发各类创新主体活力的关键。
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创新动机是激励人思考、推动人行动的内在力量，是一个人开展创新活动的根本动力。创新动机在创新活动中具有（）、（）、（）这几个方面的功能。
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十九大报告强调，要激发和保护（），鼓励更多社会主体投身创新创业。
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美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。
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创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与（）的环境。
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从内涵上看，创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。它的特质包括（）。
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创新动机是指引起和维持个体进行创新行动的内在驱动力，是创新行为的动力基础。它对创新意识有激活功能、指向功能、维持与调节功能。
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职业规划题库：创新能力的构成要素中，（）是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
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激发思维创新的首要因素的意志。（)
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4、激发学习主体的创新意识、主动精神和奋争力量是什么？
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在管理活动中，最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣和（）等
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在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有（）
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（）是激发管理者创新思维的保证因素
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下列因素中，最能激发管理者创新思维的因素包括（）
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（)对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体如何管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
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