关于现代企业培训员工的七步教练法，下列表述错误的是（)

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• 绿色传播的七步质量模式是什么？

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• 关于员工入职时的要求，下列表述错误的是（）。

  A . 上司对下属要求越严格，要价就越低 B . 职业化要求（培训）越多，要价就越高 C . 制度规范越严格，要价就越高 D . 对员工产出（绩效）要求越准确，要价就越高

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• 下列关于员工分红制度的表述错误的是()。

  A . 员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度 B . 分配的形式可以是发放现金，或者是将应分享的利润存人员工的某一个信托账户，待其退休后再领取 C . 这种制度使员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系 D . 这种制度可以使工作绩效和激励之间的关系加强

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• 下列关于现代法制行政特征的表述，错误的是（）。

  A . 现代法治行政包容行政裁量 B . 现代法制行政包括行政立法和行政司法 C . 现代法治行政与民主自由相互制约 D . 现代法治行政都是积极主动的行政

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• 关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

  A . 1年以内的季度或月度培训计划 B . 指年度培训计划 C . 要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果 D . 短期培训计划是以中期培训规划为基础

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• 下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。

  A、坚持“风险共担、利益共享”的原则 B、可以流通、上市、上柜、继承、赠送 C、内部员工持股自愿原则 D、内部员工股同其他股份一样同股同权同利

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• 下列关于我国建立现代财政制度的表述错误的是()。

  A . 建立现代财政制度是完善社会主义市场经济体制、加快转变政府职能的迫切需要 B . 建立现代财政制度是是建立健全现代国家治理结构、实现国家长治久安的重要保障 C . 建立现代财政制度要健全中央和地方财力与事权相匹配的财政体制 D . 建立现代财政制度的方向是完善立法，明确事权，改革税制，稳定税负

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• 关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）

  A . 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合 B . 员工持股计划兴起 C . 福利制度管理更加制度化和系统化 D . 福利制度管理呈现出社会化趋势

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• 下列选项中，关于现代农业生产发展政策补助资金管理与监督表述错误的是（）。

  A . 各级农业部门负责对补贴资金管理和监督 B . 实行绩效考评制度，对上一年度绩效考评结果作为下一年度资金分配的重要因素 C . 各级财政部门应当会同有关部门对项目实施和资金管理情况进行监督检查 D . 项目扶持实行违纪否决，对违规违纪使用现代农业生产发展资金并经查实的项目县，下一年度不得纳入现代农业生产发展资金的扶持范围

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• 一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。

  A . 企业丧失向离职者支付的训练费用 B . 企业必须重新培训新员工 C . 离职员工重新接受训练从事新工作 D . 企业不会承担新员工生产效率低的损失

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• 在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于员工关系表述错误的是（）。

  A . 员工关系是在雇佣过程中产生的 B . 员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人 C . 员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈 D . 员工关系的表现形式是合作和协调

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• 通过竞赛激励员工简单易行，有很强的操作性。下列关于实施这种激励方式的表述，错误的是（）

  A . 竞赛活动需要具备一定的文化和背景 B . 事先了解员工最前最关注的方面 C . 比赛规则要尽可能细致而全面 D . 奖励要有一定的诱惑性

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• 下列关于员工福利对企业的作用的描述，错误的是（）

  A . 提高了企业生产率 B . 降低了员工离职的机会成本，起到了留着员工的作用 C . 减轻企业负担，更好地应付老龄化危机 D . 享受税优政策，节约成本

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• 关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。

  A . A、对培训效果进行追踪检验 B . B、了解员工应当接受的培训内容 C . C、协助员工做培训发展需求分析 D . D、必须亲自开发教材

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• 下列关于现代企业的表述不正确的是（）

  A . A、现代企业是指所有者和经营者分离，并指技术现代化和管理现代化的企业组织形式。 B . B、现代企业的三个最显著的特点：所有者和经营者分离、拥有现代化技术、现代管理。 C . C、企业规模扩大可以通过对内扩充本身业务或者对外实行收购或合并来实现。 D . D、现代管理是现代企业产生的基础和条件；所有者与经营者相分离和现代技术则可以看成是现代企业的两大支柱。

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• 液氮洗分子筛再生运行的七步顺序骤正确的是（）。

  A . A、①卸压；②冷却；③预热；④加热；⑤预冷；⑥充压；⑦切换 B . B、①卸压；②预冷；③加热；④预热；⑤充压；⑥冷却；⑦切换 C . C、①预热；②卸压；③加热；④预冷；⑤充压；⑥冷却；⑦切换 D . D、①卸压；②预热；③加热；④预冷；⑤充压；⑥冷却；⑦切换

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• 下列对我国企业员工的养老金设计离职未归属部分的处置，表述错误的是（）。

  A . 转帐方式返回投保的银行账户 B . 现金方式返还员工 C . 作为下期交费的一部分自动垫交 D . 作为追加交费分配给计划中的一个或多个员

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• 一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（)。A

  一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是()。 A.企业丧失向离职者支付的训练费用 B.企业必须重新培训新员工 C.离职员工重新接受训练从事新工作 D.企业不会承担新员工生产效率低的损失

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• 下列关于现代教育制度发展趋势的表述中,错误的是（）

  A．加强学前教育，并与小学教育相衔接 B．加强普及义务教育，延长义务教育年限 C．普通教育和职业教育相分离，发展呈现专门 D．高等教育类型日益多样化

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• 下列关于现代物流管理特征的表述中，错误的是（)。

  A．现代物流管理以扩大第三利润源为第一目标 B．现代物流着重的是整个流通渠道的商品运动 C．现代物流管理以企业整体最优为目的 D．现代物流管理既重视效率更重视效果

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• 关于员工培训，以下表述错误的是（）

  A．凡外出培训的员工，在接受培训前应与公司签订《培训合同》 B．培训回到公司后不用给同事转训 C．对在培训中所获得的培训教材、结业证书、技术资料等，可以转交、拷贝、或传授给其他公司或个人 D．公司同意外出培训产生的交通费、住宿费自己承担

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• 为了更加有效的教练员工，我们往往会使用5步教练法，其中 第4步为（）

  A．追踪 B．示范正确的步骤 C．就需要做出什么改变达成一致 D．提供和接受回馈

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• 《仙授理伤续断方》的七步内治伤损法不正确的是（）

  A．第一用大承气汤，或小承气汤，或四物汤，通大小便去瘀血也 B．第二用黄末药，温酒调、不拘时 C．第三服白末药，热酒调，第四服乌丸子，第五服红丸子 D．第六用当归散，八宝丹

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