关于新员工入职培训中的HSE部分，SM需联系L&D团队的相关负责人安排培训（）
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新员工在入职培训期内，主要开展（）的培训工作。
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入职培训期，新员工的薪酬待遇由（）组成。
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对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
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农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
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新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。
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新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
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在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的（）。
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在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教
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新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训除职务行为规范、员工手册、相关系统操作流程培训外还包括哪些？（）
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“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职（)年。
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我们公司新员工入职，岗前安全培训不小于__小时（）
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新员工入职培训是员工（)必须经过的培训。
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新员工在入职培训后，在参加完所有课程培训及考试外，还需质检通关，通关按形势根据当时的情况选择电话实操通关或笔试，通关合格后方可上岗；如未达标，有一次补考机会，如通关两次不合格者，予以淘汰（）
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新员工入职培训的对象是（）新员工
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《安全教育、培训制度》中，根据国家安监总局第80号令《生产经营单位安全培训规定》要求，高危行业新员工入职前需进行（）学时的岗前三级培训教育，经培训合格后方可从事本岗位工作
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技能差距培训计划完成率=已完成的技能差距培训计划数/当前需完成技能差距培训计划数100%，其中：需对应增减新入职员工、转岗员工、多能工和离职员工的计划数（）
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“金扳手”青年员工生长期提升培训的培训对象需入职年（）
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“金扳手”青年员工种子期提升培训的培训对象需入职（）年。
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每一名新员工/转岗员工完成入职培训后应提供哪些材料（）
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新员工入职培训十分必要的原因（）
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内部培训包括（）新员工入职培训
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新员工入职培训内容还包括（）
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新员工入职培训对象为新入司试用期员工（）
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新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（）