商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
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企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。
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在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对（）着重进行考察、评价。
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企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵可以对（）着重进行考察、评价。
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企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）
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优秀企业文化对“工匠精神”培育的价值主要体现在（）。
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为了提高文化开放水平，应培育()文化企业，支持文化企业到境外开拓市场
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企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责的作用。
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在安全文化建设过程中，企业应紧紧围绕“安全—健康—文明—环保”的理念，通过采取（）习惯培养等一系列方法，既推进安全文化建设的深入发展，又丰富安全文化的内涵。
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《纲要》对先进质量文化的核心内涵作出了具体规定，其中，牢固树立质量是企业生命的理念，实施（）的经营战略。
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提高文化开放水平，培育（）文化企业，支持文化企业到境外开拓市场。
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企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
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商业银行应当建立科学、有效的（），培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
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规范银行业从业人员职业行为，应该提高银行业从业人员整体素质和职业道德水准，建立健康的银行业企业文化和信用文化。
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为了提高文化开放水平，应培育（）文化企业，支持文化企业到境外开拓市场。
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()有助于建立健康的银行企业文化和信用文化，维护银行的良好信誉，促进银行健康发展。
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文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。
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在企业文化的评价中，对企业价值观的评价。根据价值观的内涵，可以对（）着重进行考察、评价。
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培育和传播具有行业特色和企业特点的优秀企业形象，可以增强企业的影响力，提升企业及其产品的品牌内涵、个性和价值。中建公司企业形象的建设与传播的作用在于？
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商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。
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制定银行业从业人员职业操守的宗旨是：“为规范银行业从 业人员职业行为，提高中国银行业从业人员（），建立健康的银行 业企业文化和信用文化，维护银行业良好信誉，促进银行业的健康 发展”。
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企业员工是企业文化践行的体现者，企业家是企业文化的倡导者和培育者，企业英 雄是企业先进文化的主体队伍。 判断： 理由：
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依据《商业银行内部控制指引》的规定，商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立（），提高员工的职业道德水准，规范员工行为
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试述企业文化的培育应着重抓好哪些方面的工作？
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