在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授()在人际关系理论中首次被提出来的。
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近期,中国地质大学某教授连发数条微博,痛批某电视台白酒广告泛滥,他甚至统计出30分钟的新闻时段所插播的白酒广告有16种。在限制“三公”消费和反腐败的背景下,白酒企业扎堆电视台黄金时段投放广告()①忽视了文化对人的影响来自特定的文化环境②反映了文化市场的自发性和商业性③看到了大众传媒在文化传递、沟通、共享上的强大功能④要求文化主管部门加强管理,正确引导
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企业的社会责任的基本要求是企业要超越把利润作为唯一目标的传统观念,强调要在生产过程中对人的价值的关注。强调对消费者,对环境,对社会的贡献。
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美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本的投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点深刻地说明着()。
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教育人道性主要指教师在教育目的上对良好人性发展及其价值的追求,和在()中对人的价值的重视,对人的尊严、权利的尊重,对人的关心和爱护,以及对人的合法权益的维护性。
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企业的社会责任的基本要求是企业要超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者,对环境,对社会的贡献。
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美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益高于物力资本投资的效益。”这一观点深刻地说明着()。
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美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着()。
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()是对人的管理,对人的管理是一个思想交流过程,在这个过程中的基础环节是()与()。
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美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大予物力资本投资的收益”。这一观点深刻地说明着()。
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在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时,()可称为危险有害因素,分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
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下列属于安全管理中对人的管理的是()。
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企业管理对人的认识经历了()阶段。
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麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。
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人的心理过程是由认识过程、()、意志过程组成的。
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管理中对人的认识从早期的“机器人”,“经济人”,发展到“社会人”、“复杂人”、“自我实现人”。
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企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。
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按照“人无善恶论”中对人性的认识,管理者在管理过程中,应该( )。
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( )是指大学毕业生在就业过程中对自己、对职业及其周围社会环境的认识,了解和就业中对事物的推理与判断。
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管理中对人的认识从早期的“机器人”,“经济人”,发展到“社会人”、“复杂人”、“自我实现人”,充分体现了“人是目的而不是手段”。
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属于安全管理中对人的管理的是()。
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质量管理中对人的因素控制包括()控制。
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“成熟势力说”强调成熟机制对人的身心发展的决定作用,并通过双生子爬梯实验证明了这一观点,它是由美国心理学家()提出的。
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建立在对人的特性和人的行为动机更为恰当的认识基础上的管理工作新理论是()。
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()假设的提出及派生的管理思路、理论和方法在企业中的应用,是对人的管理、人的价值的一种更为全面的认识。
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