经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽一致，因此，两者的关系本质上是无法协调的。
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由于企业经营者的目标与股东的目标不完全一致，经营者有可能为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离会表现为（）
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企业集团成员企业局部利益目标与整体利益目标的非完全一致性，以及由此产生的成员企业经营理财活动的过分独立或缺乏协作精神的现象，被称为（）。
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经营者的目标与股东不完全一致，股东为了避免“道德风险”和“逆向选择”的出路有（）。
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企业股东、经营者、在财务管理工作中的目标是一致的，所以他们之间没有任何利害冲突
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为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法、这是自利行为原则的一种应用。
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在协调股东和经营者的目标时，股东为了防止其利益被伤害，下列措施中可以采取的是()。
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由于系统的规模不同，各行业对PLC大、中、小型的划分也不尽一致。在石油化工行业中，1024点属于（）
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国家公务员因具有双重身份而使其行为区分为个人行为和公务行为。区分两种行为的标准很多，以下说法错误的是（）
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薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业（机关、事业单位）也不尽相同，这是由于（）等原因所致。
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在决定讯息的内容和表达方式时，对不同受众设计不尽相同的讯息是很重要的。因此，要明确了解是准备向谁发送信息。需要适宜的教育性材料，用以辅助他们与服务对象间交流，帮助他们能够与目标人群更好交流的人群是（）
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由于各油田的地质、技术、经济条件不尽一致，所以不同地区有效厚度的标准也不一样。
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配送中心由于产权不同，货物所有权不同，经营方式不同，其模式也不尽相同。配送中心模式可分为（）等。
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股东财富最大化目标考虑了众多相关利益主体的不同利益。（）
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企业及其行为方式也正在发生或将要发生各种深刻的变化。从企业的目标来看，将从以往单纯的“股东利益最大化”目标转向综合考虑各方利益的（）目标。
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在决定信息的内容和表达方式时，对不同受众设计不尽相同的信息是很重要的。因此，要明确了解是准备向谁发送信息。需要适宜的教育性材料，用以辅助他们与服务对象间交流，帮助他们能够与目标人群更好交流的人群是（）
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相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面关系人的利益最大化。
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下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系
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经营者不尽心尽力工作，不愿为股东(所有者)的利益而冒必要的风险是一种道德风险。
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经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在。
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因国情、文化等的不同，关于媒介的限制性规定也多种多样。但是，其中的核心思想却是一致的。这就是保证媒介服务于公共利益。
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AAOO6由于各油田的地质、技术、经济条件不尽一致，所以不同地区有效厚度的标准也不一样（）
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股东和经营者发生冲突的根本原因在于（)。A．具体行为目标不一致B．利益动机不同C．掌握的信息不一致
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