用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()如实告诉劳动者,并在劳动合同中注明,不得隐瞒或者欺骗。
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用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()
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用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中可能产生的职业病()、职业中毒危害预防措施和待遇如实告诉劳动者
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用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,劳动合同中无需注明,不得隐瞒或者欺骗()
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