公司制企业是基于所有权和经营权分离的企业制度设计，为此，其所有者只要承当有限的责任。
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商业银行公司治理是指控制、管理机构的一种机制或制度安排，是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托-代理关系而提出的董事会、高级管理层的组织体系安排和监督制衡机制。
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公司制企业的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的（）关系。
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现代企业治理结构的出现，源于公司的所有权和经营管理权分离所产生的委托代理问题，而公司法人治理结构的实质就是解决这个问题的一种制度安排。
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以社会化的方式把企业财产组织起来，使所有权和经营权适当分离，建立和实行规范的现代企业治理结构的资本组织形式是（）。
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美国的甲公司与中国的乙公司共同成立中外合作经营企业，乙公司依约履行各项义务，但因甲公司不履行合作企业合同、章程规定的义务，致使合作企业无法继续经营。那么，根据外商投资企业法律制度的规定，甲公司和乙公司均有权向审查批准机关提出申请，解散合作企业。（）
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1981年国有企业中的两权分离是指所有权和经营权的分离。
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建立现代企业制度要求贯彻两个原则，即企业所有权、经营权分离原则和决策权、执行权、监督权三权分立原则。这两项原则应该体现在（）制度中。
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公司的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的（）关系。
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公司制企业能够克服出资者个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行了()相分离的制度。
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1988年3月，《企业法》制定和实施，其灵魂是所有权和经营权的分离。
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下列关于确立建设领域国有企业的所有权和经营权分离的说法中，错误的是（ ）。
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股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。
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（2013年）公司制企业能够克服出资者个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行了（）相分离的制度。
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公司制企业所有权和控制权的分离，是产生代理问题的根本前提。
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在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，全面负责企业日常经营管理的人员称为()。
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现代企业的所有权和经营权并不分离。
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股份公司的组织形式导致了企业的所有权与经营权进一步分离，1720年“南海公司破产事件”揭开了民间审计走向现代的序幕。
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某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
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私营企业领域的长期发展趋势是所有权和经营权的分离。
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所有权和经营权分离的企业组织形式是（ ）
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所有权和经营权的分离是1981年国有企业中的两权分离。()
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企业的资产所有权与企业的资产控制权、经营管理权、经济活动的组织管理权相分离属于现代企业制度的什么（)？
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具有典型的所有权、经营权、管理权和保护权“四权”分离特征，各尽其职，使景区的经营管理更为规范化、企业化和市场化的景区经营模式是()
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（单选题）不属于现代公司制度三大特点之一的是下列那个选项？ A.公司股权可转让 B.无限责任制度 C.所有权和经营权分离 D.有限责任制度
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