劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
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劳动规章制度公示的方法。
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违反营业场所通勤门制度规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
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根据票据法律制度的规定，下列关于公示催告的表述中，不正确的是（）。
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根据支付结算法律制度的规定，下列关于公示催告的表述中，不正确的是（ ）。
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下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。
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劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）
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如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）
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下列哪些信息或法律文书不需公示公开（）
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用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过民主程序制定，但如内容不违法，也不存在明显不合理情形并己向劳动者公示的，可以作为处理劳动争议的依据。（)
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根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2019 年）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2018 年、2019 年）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有（)。
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下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并履行公示程序
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13、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。 【答案】 【答案】
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