因工作受伤，导致下一工作日只能做其部分工作，或不能工作一个完整班次的情况称之为（）
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因健康原因导致的经济损失主要有（）。 ①因疾病或意外伤害导致的医疗费用开支 ②因疾病或意外伤害导致不能正常工作或失去工作能力带来的收入损失 ③因造成他人疾病或意外伤害带来的经济补偿开支 ④因疾病、衰老或意外伤害导致生活不能自理带来的护理开支
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有关船员在船受伤或患病应享受的待遇，IL0147号相关国际公约对船东的责任作了（）的规定。 ①负责船员从受伤或患病时起至少16周的医疗或保养费； ②如船员因伤或病丧失工作能力，船东应支付从受伤或患病时起至少16周的全部或部分工资； ③船东应负责船员因病或伤离船的遣返费； ④船员任职期间在船上或岸上死亡，除医疗和保养费外船东还应支付埋葬费。
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根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船上服务期间因工作而受伤； Ⅱ．因船东的疏忽导致受雇海员的伤害； Ⅲ．受雇海员的违章操作所致的伤害； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病。
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因社会产业机构的调整，使部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去了工作而引起的失业为（）
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根据MLC公约，（）不应算作带薪年休假的一部分。 Ⅰ．船旗国所认可的公共假日； Ⅱ．船旗国所认可的传统假日； Ⅲ．因患病而不能工作的期间； Ⅳ．因受伤而不能工作的期间。
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员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）
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有关船员在船受伤或患病应享受的待遇，IL0147号相关国际公约对船东的责任作了（）规定。 ①负责船员从受伤或患病时起至少6个月的医疗或保养费； ②如船员因伤或病丧失工作能力，船东应支付从受伤或患病时起至少6个月的全部或部分工资； ③船东应负责船员因病或伤离船的遣返费； ④船员任职期间在船上或岸上死亡，除医疗和保养费外船东还应支付埋葬费。
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（）工伤保险是指劳动者因工作原因受伤或患病，导致残疾或残废，暂时或永久丧失劳动能力，从国家、社会获得医疗保障和经济补偿的一项社会保险制度。
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根据IL0147号相关国际公约的规定，船东对船员的（）可以不负责 ①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤； ②船员并非在船工作时发生的受伤； ③因船员任职内发生的疾病或受伤导致的死亡； ④船员签约时故意隐瞒的疾病。
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单位两同事在上班期间因借用工作工具打架，导致受伤。现工伤认定结果已经下来了，员工不服，打算申请行政复议？不知应该去哪里申请？如何申请？
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小明在某公司从事户外作业，在工作期间因该公司安全工作缺失导致受伤。在与该公司多次协商无果的情况下，小明决定采用其他手段维护自己的合法权益，他可以选择的维权手段依据程序正确的是（）
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根据IL0147号相关国际公约的规定，船东应对船员的（）负责。 ①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤； ②船员并非在船工作时发生的受伤； ③因船员任职期内发生的疾病或受伤导致的死亡； ④船员签约时故意隐瞒的疾病。
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劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后受伤、患病、致残或死亡时，依照国家有关规定，可以获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复的权利；并为因上述两种情况导致死亡的职工的供养亲属提供抚恤金等物质帮助的一种社会保险制度是指（）。
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根据IL0147号相关国际公约的规定，船东对船员的（）可以不负责。 ①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤； ②船员并非在船工作时发生的受伤； ③因船员任职内发生的疾病或受伤导致的死亡； ④船员签约时故意隐瞒的疾病。
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对于因通讯故障、断电等导致客户取款未成功而下账，因机械故障造成部分取款或未及时取走现金而被自助设备吞回等造成的错账，必须在（）个工作日内查实完毕并回复客户。
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遗传缺陷所导致的疾病现阶段还不能做到从基因上彻底治疗,只能做修补性的工作。()
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甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。 刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中,符合法律规定的是（）
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根据MLC公约，对于，不能免除船东的责任。①受雇海员在船上服务期间因工作而受伤；②因船东的疏忽导致受雇海员的伤害；③受雇海员的违章操作所致的伤害；④受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病（）
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甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。 刘某解决该
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甲为锅炉工，某日因午休时在宿舍喝了几瓶酒，导致其在工作中因醉酒操作失误，锅炉爆炸将其右腿炸伤，甲所受伤应当被认定为工伤。（)
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根据IL0147号相关国际公约的规定，船东应对船员的（)负责。①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤;②船员并非在船工作时发生的受伤;③因船员任职期内发生的疾病或受伤导致的死亡;④船员签约时故意隐瞒的疾病。
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根据《2006海事劳工公约》的规定，对于＿不能免除船东的责任。①.受雇海员在船上服务期同因工作而受伤：②.因船东的疏忽导致受雇海员的伤害，③.受雇海员的违章操作所致的伤害，④.受雇海员在接受属用时已明确告知的疾病（）
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根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任，。1受雇海员在船上服务期间因工作而受伤，2因船东的疏忽导致受雇海员的伤害，3受雇海员的违章操作所致的伤害4受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病
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A企业职工张某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间A企业按月向其支付各项待遇。出院后，张某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，张某已经不能从事原工作。A企业拟单方解除与张某之间尚未到期的劳动合同，张某拒绝，双方由此发生争议。已知：张某月工资4000元，实际工作年限5年，在A企业工作2年，A企业所在地月最低工资标准为2500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（1）下列关于张某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（）
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- （2012）对于某常规项目（IRR唯一），当设定折现率为12%时，求得的净现值为130万元；当设定折现率为14%时，求得的净现值为-50万元，则该项目的内部收益率应是：（）
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