印象管理指个体为了使他人形成对自己积极的、正面的印象而在他人面前展示自我的努力。根据上述定义，下列不属于印象管理的是:

相似题目

• 试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理。根据上述定义，下列行为不属于印象管理的是：

  A . 在面试时，考生小李有意附和主考官的言论 B . 小赵上课迟到了，向老师道歉，解释迟到原因 C . 小周年龄不大就秃顶了，他每次见客户都戴上帽子 D . 老孙在工作中兢兢业业，勤勤恳恳，吃苦在前，享受在后

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• 下列有关社会知觉的各种观点，正确的说法是（）。 ①社会知觉，又叫社会认知，即个体对他人、群体以及自己的知觉 ②社会知觉与普通心理学的知觉的含义基本相同 ③对他人表情的知觉包括面部表情和身段表情 ④影响社会知觉的主观因素有认知者的情绪、经验、动机和兴趣等 ⑤对他人人格的知觉指个体对他人的看法，对他人的印象

  A . ①②③④⑤ B . ①②③④ C . ②③④⑤ D . ①③④⑤ E . ①④⑤

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• 印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性印象管理的是（　　）。

  A . 林处长平易近人．总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多 B . 小张新来单位．对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他 C . 小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 D . 公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙．我会尽快做。”

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• 在印象管理中，为使他人对自己产生良好印象，建立良好的人际关系，个体往往会承认自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为（）

  A . A.隐藏自我 B . B.自我抬高 C . C.形象塑造 D . D.自我暴露

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• 个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。

  A . 印象输入 B . 印象输出 C . 印象管理 D . 印象形成

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• 印象管理，指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。 下列不涉及印象管理的是：

  A . 小李没有按时完成任务，他立即向经理表示歉意，并做出适当的解释 B . 小组工作计划不顺利，小陈觉得自己与这件事关系不大，就私下告诉老板，自己曾经反对这一计划，但被否决了 C . 当上级来视察时，组长小刘总是与组员在一起讨论问题，这常常会使上级觉得，小组所取得的成绩与小刘关系密切 D . 崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展，以便在必要的时候及时采取矫正措施

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• 在印象管理中，为使他人对自己产生良好印象，建立良好人际关系，个体往往会承认自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为（）

  A . 隐藏自我 B . 自我抬高 C . 形象塑造 D . 自我暴露

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• 印象管理指个体为了使他人形成对自己积极的、正面的印象而在他人面前展示自我的努力。根据上述定义，下列不属于印象管理的是:

  A . 学术研讨会上，张教授滔滔不绝、旁征博引，引起大家的注意和赞赏 B . 学校举办登山比赛，体育委员王同学一马当先，率先冲上山顶，赢得一片掌声 C . 三岁的淘淘在幼儿园十分淘气，经常在墙壁上画画，老师说了很多次他还是如此 D . 王女士是一家美容院的老板，平时她十分注意皮肤保养和梳妆打扮，总给人一种光彩照人的感觉

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• 印象管理指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。 根据上述定义，下列属于印象管理的是：

  A . 某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气 B . 董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心 C . 林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他 D . 面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功

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• （）也称印象控制，是指有意地控制别人对自己形成印象的过程。

  A . 印象认知 B . 社会控制 C . 印象形成 D . 印象整饰

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• 印象管理就是我们试图（ ）他人对我们自己形成印象的过程。

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• 按照戈夫曼的印象管理策略,为了让他人对自己有积极的评价，我们可以采取投其所好的方式进行语言管理。

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• 所谓印象管理就是试图（ ）他人对我们所形成的印象的过程。

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• 人们在对他人形成印象的过程中往往根据最先接受的某些信息形成印象，这种最先的信息对人形成印象具有强烈影响的现象指的是哪个概念（）

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• 人际印象形成是指认知主体把有关他人的各种信息综合在一起形成对他人的（ ）的过程。

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• 晕轮效应：指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上面的定义，下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应？()

  A．出门旅游时，妈妈告诉小李旅途上可能会遇到小偷。上了火车后，小李心里就一直忐忑不安，觉得谁都像是坏人 B．吴某很乐观，他总是把事情往好的方面想，对人的评价也总是积极的，认为人都是善良的，犯错误的人都是不小心的过失行为 C．小王认为同事小吴是个勤劳、热情的人，每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生。可有一天，小吴没有帮他送报纸，小王不免心中就嘀咕：原来小吴也不是那么热情 D．上夜大的第一天，王某发现英语老师漂亮，回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮、对学生和蔼、讲课特别有经验……

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• 印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。

  根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2553001-2556000/557c2f8ea06fac5ac2d567a7737cbbee.gif' />

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• 印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义，下列属于印象管理的是()。

  A．某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气 B．董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心 C．林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他 D．面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功

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• 印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理：而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。

  A．林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多 B．小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他 C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 D．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”

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• ◑个体以一定方式去影响他人时自己的印象是（ ）。◑A.印象输入◑B.印象输出◑C.印象管理◑D.印象形成

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• 在印象管理中，为使他人对自己产生良好印象，建立良好人际关系，个体往往会承认自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2424001-2427000/ae77068656a10a9573c85367ed77b311.gif' />

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• 印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性

  A．林处长平易近人．总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多 B．小张新来单位．对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他 C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 D．公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙．我会尽快做。”

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• 下列有关社会知觉的各种观点，正确的说法是：①社会知觉，又叫社会认知，即个体对他人、群体以及自己的知觉；②社会知觉与普通心理学的知觉的含义基本相同；③对他人表情的知觉包括面部表情和身段表情；④影响社会知觉的主观因素有认知者的情绪、经验、动机和兴趣等；⑤对他人人格的知觉指个体对他人的看法，对他人的印象（）

  A．①②③④⑤ B．①②③④ C．②③④⑤ D．①③④⑤ E．①④⑤

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• 个体以一定方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待,这是（)。

  A．印象输入 B．印象输出 C．印象管理 D．印象形成

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