对人力资源的科学管理而言,高效率的管理应该做到()
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下列几种说法中正确的是()。①信息资源管理的方法主要分为:手工管理、文件管理、数据库管理。②不同的信息资源管理方法各有所长。③数据库技术能够很好地实现对大量数据的存储、管理及高效检索。④手工管理和文件管理信息资源的方法已经落后了,一般都采用数据库管理信息资源。
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本地网应实行各()集中的网络资源数据管理,做到对末梢的网络资源都应有准确的资源管理信息。
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公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源()等管理活动的过程的总和。
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在邮政综合计算机网的网络管理中,通过网络管理人对系统硬件资源重新调整分配,提高网络的运行效率,保证全网正常运行的功能是()。
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在考虑实行绩效管理准备程序时,作为人力资源管理专家应该做到()
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ERP的核心思想是( ),强调对整个供应链的有效管理,提高企业配置和使用资源的效率。
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在绩效管理的(),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
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设备管理就是以()为出发点,把这个系统的人力、物力、财力和资源、信息能力等,通过计划、组织、指挥、协调、控制,实施对设备的高效管理,最终达到设备寿命周期最长、费用最经济、综合效率最高的目的。
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ERP的核心思想是供应链管理,强调对整个供应链的有效管理,提高企业配置和使用资源的效率。( )
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工商行政管理部门对被抽查企业实施实地核查时,应该做到以下哪几方面()。
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做为基层管理者,对下属投入的资源和关注应该是()
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负责对云计算的资源进行管理,并对众多应用任务进行调度,使资源能够、高效、安全的为用哪个勇提供服务是云计算体系结构中的()
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企业应该按照效率逻辑对企业内部的各种群体进行管理。
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某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该()。
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在绩效管理的( ),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析。
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对于父母而言,管理1岁半到2岁的孩子的情绪,需要做到:( )
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对处于发展中的创业企业而言,其知识产权的管理目的应该是采取措施降低知识产权管理成本,甄别、实现知识产权的价值,并构建企业的中长期发展战略。这种说法()。
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对管理学的分析应该做到聚焦单一角度。()
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对管理学的分析应该做到多角度。()
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对处于发展中的创业企业而言,其知识产权的管理目的应该是采取措施降低知识产权管理成本,甄别、实现知识产权的价值,并构建企业的中长期发展战略。这种说法( )。
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ERP强调对整个()的有效管理,提高企业配置和使用资源的效率。
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管理是指管理人员在特定的环境下,对公司的各类资源进行有效的(),使员工高效率地实现既定目标的活动过程
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对建筑施工企业而言,做好节能减排工作,推广绿色施工,通过科学管理和技术进步,最大限度地节约资源和减少对环境有负面影响的施工活动,实现“四节一环保”,其中“四节一环保”不包括()。
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下列几种说法中正确的是()。①信息资源管理的方法主要分为:手工管理、文件管理、数据库管理。②不同的信息资源管理方法各有所长。③数据库技术能够很好地实现对大量数据的存储、管理及高效检索。④手工管理和文件管理信息资源的方法已经落后了,一般都采用数据库管理信息资源
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