企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则？
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在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。
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风险预警是指遵循（）原则设计预警模型，对会计结算业务操作过程产生的业务数据进行过滤，提取符合异常性原则的业务信息，通过连续、动态地分析判断，揭示相关机构或业务环节的风险点及其发展变化趋势，便于管理者采取相应的防范措施，从而达到风险防范和控制的目的。
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在对企业会计组织机构及其岗位职责进行设计时，应遵循以下原则（）。
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企业集团会计岗位职责的设计有其特殊性，应增设反映整个集团中非独立核算的分公司、其他分支机构的（）。
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2009年11月，某设计公司发生罚款支出2万元。根据企业会计准则及其相关规定，发生的罚款支出属于（）。
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在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
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（）要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。
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下列各项中，属于企业单独设置的会计机构的职责的有（）。
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企业会计准则基本准则的主要内容有财务会计报告的目标、会计基本假设、（）、会计要素及其确认标准、会计计量属性与运用原则和财务会计报告要求等。
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2015年11月，某设计公司发生罚款支出2万元。根据企业会计准则及其相关规定，发生的罚款支出属于（）。
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2013年11月，某设计公司发生罚款支出2万元。根据企业会计准则及其相关规定，发生的罚款支出属于（ ）。
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2013年11月，某设计公司发生罚款支出2万元。根据企业会计准则及其相关规定，发生的罚款支出属于（）。
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内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
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组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的（）
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经济户口由各级工商行政管理机关及其派出机构在各自职责范围内，按照谁记录、谁负责的原则，收集、记录和维护。
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企业在设置会计电算化岗位时，应当满足不相容职务相分离的原则。（ ）
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企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
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在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。
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道路运输管理机构及其工作人员在履行道路运输管理职责中坚持什么原则？
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在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满（）年的员工，原则上都要进行岗位轮换。
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组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的 ()
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企业会计机构内部分工设计模式中，小型企业单位只设()岗位。
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对于不设置总会计师岗位、会计与财务分设的中小型企业，一般不采用的企业会计机构内部分工的设计模式是：（)
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（)指企业会计组织机构及其岗位责任制的设计应该与企业生产经营规模、特点和管理要求相适应，保证企业会计信 息的生成、加工和传递的真实可靠、及时有效。
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