直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定()
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某公司生产单位产品直接人工的标准工资率为6元/小时,标准工时为10小时/件。本月实际生产产品500件,实际使用工时1 000小时,支付工资50 000元,则直接人工的成本差异为( )。
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直接人工预算额=()×单位产品直接人工工时×小时工资率。
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B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示。 乙产品直接人工标准成本资料 https://assets.asklib.com/images/image2/2018053117083822373.jpg 假定B公司实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。 计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。
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B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示: 乙产品直接人工标准成本资料: https://assets.asklib.com/images/image2/2017050909453123134.jpg 假定B公司实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。 计算乙产品标准工资率和直接人工标准总成本。
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某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异,公司所最关切的可能是什么?()
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某企业本月实际生产甲产品800件,用工1000小时,实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件,标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为()。
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某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为()。
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某公司本月生产A产品450件,实际使用工时960小时,支付工资4896元,直接人工的标准成本是10元/件,每件产品的标准工时是2小时,则A产品的工资率差异和人工效率差异分别为()。(结果保留两位小数)
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直接人工预算额=()×单位产品直接人工工时×小时工资率
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某公司发生了$15,000 有利的直接人工差异,和$18,000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少?()
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根据资料一,计算2014年E产品的下列指标:①单位标准成本;②直接人工成本差异;③直接人工效率差异;④直接人工工资率差异。
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直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资下,就是( )。
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由()造成的人工工资率差异,是企业可以预防的。
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直接人工工资率差异属于( )。
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直接材料价格差异、直接人工工资率差异和变动制造费用分配率差异属价格差异
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直接人工工资率差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。
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【单选题】公司本月生产M 产品的标准工时为3小时 /件,标准人工工资率为2 元/小时,本月生产产品 200 件,实际工时总额为 550 小时,该月支付的工资总额为1 430 元。则直接人工工资率差异是()元。 A. 230 B. 330 C. 100 D. 150
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影响直接人工工资率差异的原因有( )。
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直接人工成本差异分析中的工资率差异影响因素包括()。
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某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为()。
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直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以()。
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M公司用甲材料生产X产品,甲材料标准价格是100元/千克,用量标准为5千克/件,公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时,工时标准为1小时/件。假定本月投资A产品10000件,耗用甲材料60000千克,其实际价格为110元/千克;实际支付直接工人工资14万元。同时,M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理,从而有效提升了公司的盈利水平。M公司生产A产品的直接人工成本差异是()
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晶猪睛约持诱循诞.直接人工的小时工资率标准丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思,在采用计时工资下丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思,就是枝偏魔术余(橡巨腊蔬返里)()