要深化“人才强企”的战略推进,以的原则深挖现有人力资源潜力,创新人才引入模式,强化团队能力建设,树立正确的用人导向,建立科学的用人机制,努力形人尽其才、人才辈出的生动局面()

A.内部产生为主,外部招聘为辅 B.挖掘内部资源为主,外部引进为辅 C.公开招聘为主,自主推荐为辅 D.培养人才为主,招聘人才为辅

时间:2023-03-11 13:53:07

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