关于传染病病源携带者的就业权利,下列哪些说法是错误的()。
相似题目
-
关于传染病的特征下列哪种说法是错误的
-
下列关于就业报到证说法错误的是()
-
关于传染病的特征下列哪种说法是错误的()
-
用人单位招用劳动者,()以传染病病源携带者为由拒绝录用。
-
关于侵犯人身权利犯罪的说法,下列哪些选项是错误的?()
-
不携带所规定的人兽共患病病原和动物烈性传染病的病源,不携带对动物危害大和对科学研究干扰大的病原,这样的实验动物是()。
-
医疗机构发现甲类传染病时,对病源携带者、疑似病人的密切接触者,应依法及时采取的措施是()
-
关于权利和义务的关系,下列选项中错误的说法是()
-
关于辩护人在刑事诉讼中享有的权利和承担的义务,下列哪些说法是错误的()
-
关于传染病学,下列哪种说法是错误的?()
-
关于传染病的预防下列哪项说法是错误的
-
根据现行《宪法》的规定,关于公民的社会经济权利,下列说法中错误的是哪些选项?()
-
根据我国现行宪法的规定,下列关于我国公民基本权利的说法中,错误的是哪些?()
-
关于充分就业,下列说法错误的是()。
-
下列关于传染病病原携带者的说法不正确的是()
-
关于艾滋病的传染途径,下列哪项错误传染源为艾滋病病人及人类免疫缺陷病毒携带者B.主要是血液关于艾滋病的传染途径,下列哪项错误传染源为艾滋病病人及人类免疫缺陷病毒携带者 B.主要是血液和精液传播 C.通过性接触传染 D.通过输血及血制品传染 E.不存在围生期传播
-
现场工人患有法定传染病或是病源携带者,应给予及时必要的(),直至卫生防疫部门证明不具有传染性时方可恢复工作。
-
16、《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由拒绝招收或要求退学,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘。
-
关于监理的权利下列__项说法是错误的。
-
用人单位招用人员,不得以为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作()
-
关于就业协议书,下列说法错误的是()。
-
射血分数定义为每搏输出量与病源携带者作为传染源意义的大小不取决于()
-
2、下列关于就业程序的说法错误的是()
-
凡患有下列疾病之一者,不得在食品生产车间工作: 痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病源携带者),活动性肺结核,皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病()