考评人员的工作职责和任务体现在实话鉴定前（）、（）、评审鉴定结果三个方面。
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职业技能鉴定站（所）要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，聘任期（）年。
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职业技能鉴定考评人员和督导人员都应该依据国家法律、法规以及有关政策，按照（）的原则开展工作。
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劳动部《关于加强技能鉴定’>职业技能鉴定考评人员治理工作的通知》主要内容是什么？
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考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
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行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。
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客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
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职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括鉴定所（站）管理、考评人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理四个方面。
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政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）
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考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评
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考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。
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考评人员的四个工作流程阶段中，鉴定实施和（）是鉴定的主要工作和关键步骤。
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职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。
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开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。
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职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。
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考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
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为确保鉴定公平、公开、公正，在选聘考评员执行考评任务时执行（）制度。
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考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。
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考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。
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银行业金融机构和内部业务条线部门在向下分解经营计划和考评任务时，为提高员工的工作积极性，实现赢利目标，可逐级加码指标任务。
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对于鉴定试题中有异议或有误的内容，各鉴定机构应督促考评人员认真填写（），市职业技能鉴定指导中心根据反馈的情况及时对相应的试题更正和修订。
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同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
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为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度
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值班调控人员、运维人员在向工作负责人发出许可工作的命令前，应记录工作班组名称、工作负责人姓名、工作地点和工作任务。()
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为了保障子系统的运行。可以由（）牵头，建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务
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