一个团队要想达到很高的综合绩效，必须注意做好以下几方面（）
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商家在给销售商品作定价时，有意制定一个很高的价格或定一个很低的价格，其目的是以价格来吸引顾客的注意，招揽顾客，这种定价方式我们称作（）。
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房地产开发是一项综合性经济活动，投资额大，建设周期长，涉及面广。要想使开发项目达到预期的经济效果，必须首先做好()工作：
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共享发展必将有一个从低级到高级、从不均衡到均衡的过程，即使达到很高的水平也会有差别。
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信访案件要达到“案结事了”的目标必须综合施策，运用各种力量全力以赴做好（）工作。
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要想实现个人与团队的协调工作就需要创造一个环境，需要遵守以下原则（）
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大多数编码器都是单盘的，全部码道则在一个圆盘上，但如要求有很高的（）时，码盘制作困难，圆盘直径增大，而且精度也难以达到。
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（）是营业部在经营过程中的重要环节。营销服务团队经理必须做好本团队营销活动的策划及实施管理，提升团队整体工作绩效，建立积极向上的团队营销文化。
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网点负责人和客户经理对营销要达到的目标形成共识，双方约定一个绩效标准，综合评价客户经理的工作绩效，以（）为基础，赏罚分明，严格兑现。
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要想达到优良视觉效果，照明必须满足以下条件（）、（）、（）、（）。
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小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。
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当代小麦收获指数已经达到很高的水平，欲进一步提高产量，必须注意生物学产量与收获指数的协调提高。
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要想建立一个优秀的销售团队，一定要记住，这个团队要：（）。
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要想达到完全燃烧，必须具备以下几个条件：（）
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（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。
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燃料电池能将燃料的化学能直接转化为电能，因此，它没有过多的能量形态变化环节，可以避免中间转换的损失，达到很高的发电效率。同时还有以下（）特点。
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设计师要想做好服装造型，要注意以下几点（）
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你在管理一个大项目，该项目由代表7个公司的20个项目干系人组成，并与8个承包商有关，他们的工作也需要协调。你的直接项目团队有6个项目领导。每个领导负责一个约15人的团队。因此，你认识到你必须特别注意有效的综合变更控制。这意味着你主要关心（）。
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绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法，正确的是（）。
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要想扮演好自己在团队中的角色，必须做到以下几点（）.
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SMART的具体含义：①“绩效指标必须是可以达到的可实现的”；②“绩效指标必须是可以衡量的”；③“绩效指标必须是具体的”；④“绩效指标要与目标具有较高的相关性”；⑤“绩效指标必须是有时限的”。排序正确的是（）
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一个有关团队研究的模型指出，团队的最高绩效=团队的潜在绩效－团队的过程损失。以下最能质疑该模型的说法是：（)。
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团队成员正在处于一款新型山地自行车模型的设计阶段,他们正在确定使用何种类型的框架和材质能够在较低成本的前提下提供较高的绩效。他们正在使用以下哪项技术（）
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细木工板的生产工艺选择，没有放之四海而皆准的方案，具有很高的灵活性。但是有一个基本原则：产品必须达到相关标准的要求，否则，工艺的选择就是失败的。
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6、开炼机塑炼时，要想达到高的可塑度。可以采取以下方法（）
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