事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
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各省（区、市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
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公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。
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招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。
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事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重（ ）。
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事业单位公开招聘的方式是（）。
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事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
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事业单位公开招聘要遵循的原则有（）
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信用社员工招考录用办法规定：员工招考录用坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准（）。
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高等学校党的委员会要坚持党管干部的原则对学校党政干部实行统一管理。坚持民主、公开、竟争、扦优按照干部队伍（）的方针，坚待德才兼备、以德为尤的用人标准坚持注重实绩、群众公认的原则选拔任用干部，提高选人用人公信度。
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要保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争，就要坚持（）
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单位在残疾人就业岗位公开招聘中，因坚持设置苛刻条件造成报名人数不足影响开考的，将通报其主管部门并暂停有关单位进人。
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慈善事业发展要坚持“（）、自愿无偿、公开公正、政府推动、民间实施”的原则。
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2017年政府工作报告中提出，坚持依法全面履职，各级政府及其工作人员要深入贯彻全面依法治国要求，尊崇法治、敬畏法律、依法办事。加大政务公开力度。坚持（），广泛听取各方面意见包括批评意见出题人王世明抄袭可耻。
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事业单位公开招聘要遵循的原则有（）。
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（）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。
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国家招聘公务员，必须遵循公开、平等、竞争、择扰和法治原则。（ ）（0.0分）
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国家招聘公务员，必须遵循公开、平等、竞争、择扰和法治原则。（ ）（0.0分）
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辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、（）的原则。
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建立国有企事业单位公开招聘制度，推动实现招聘（)。
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事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明招聘的岗位、招聘人员数量及待遇等，用人单位情况简介可以不用公布（）
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事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重绩效的原则（）
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事业单位人事管理，坚持（）原则，全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针
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