培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。
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安全教育培训是人员安全管理的关键环节，是安全管理工作中永恒的主题。
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把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。
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驾校教学车辆状况是保证驾驶培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节。
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内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展()等工作的能力。
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对公务员培训要贯彻国家确立的培训原则,其中关键是什么？
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驾校的管理制度是保证驾驶培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节。
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摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。
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教练员是保证驾驶培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节。
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确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
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实施精准扶贫，是推动扶贫工作提质增效的关键之举。2015年，我国将继续实施扶贫小额信贷、职业教育培训等十项精准扶贫工程。其中，为更好地阻断贫困代际传递，职业培训工程将至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。采取这一举措是因为（）①劳动者就业是社会存在和发展的基础②劳动者提高学历是适应市场竞争的需要③促进就业是国家维护劳动者权益的体现④坚持共同富裕是社会主义的根本目标
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培训的组织实施是按照培训计划分项进行，关键是工作细节。
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对培培训者和管理者来说，（）、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提。
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培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究。
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控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。
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学员自身的素质是保证驾驶培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节。
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实验室应当建立并有效实施与检测、校准和检查有关的管理人员、技术人员和关键支持人员的工作职责、资格考核、培训等制度，确保不因（）等原因影响检测、校准工作质量。
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下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。
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教学设施和设备是保证驾驶培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节。
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实施培训的三个环节是（）
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培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。
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实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要（）
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对公务员培训要贯彻国家确立的培训原则，其中关键是()。
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（）是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
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在企业培新需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
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