培训质量管理体系的16个具体控制环节,不包括培训成本的预算。
相似题目
-
实践证明,大体上可将培训五大控制过程分解为18个关键控制点,即“18个控制环节”。
-
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。
-
基金管理人合规培训的具体内容不包括( )
-
培训质量管理体系的构成要素包括三个方面:管理与控制基础,控制程序与()
-
网省公司应每年对地市公司状态检修工作质量结合相关工作开展复评的评价内容主要包括:管理体系、技术体系、执行体系、培训体系、()五个方面。
-
()是培训工作流程中极其熏要的一个工作环节,既要保证培训目的的实现,又要注意成本控制
-
旅客运输管理系统包括()、()、()、()、客运职工培训管理、客运服务质量管理评价6个信息系统。
-
某电池生产企业从零配件选购到生产与销售各个环节,运用各种技术手段全过程检测产品质量并与绩效考核挂钩。此外,企业还经常对全体员工进行质量意识、质量控制方法和手段等培训,要求全员参与企业的质量管理工作。企业上述做法的理论基础是()
-
确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和()等五个过程16个具体控制环节,共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
-
培训质量管理体系构成要素中的作业规范要求培训过程中各个部门和各个环节都纳入有效的控制范围之中。
-
控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,细化分解确定培训需求、()、组织和实施培训、()、培训监视五个培训控制过程,形成若干个培训关键控制环节。
-
培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括()等五个过程16个具体控制环节。
-
培训前期评估包括()几个环节。
-
()是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节,它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门,使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。
-
人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度,从员工个人方面来看,培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些()。
-
控制培训质量的16个控制环节中,培训评估要做的工作包括()。
-
要有针对性的开展食品安全标准、管理和专业知识宣传和培训。对生产加工从业人员、尤其是企业负责人和食品安全管理员,重点培训食品原料采购使用、食品添加剂使用、良好生产规范、生产环节质量控制等专业知识。
-
为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本,我们必须()
-
人力资源培训的具体工作环节包括()等四个方面。
-
基金管理人合规培训的具体内容不包括( )。
-
是培训工作流程中极其重要的一个工作环节,既要保证培训目的的实现,又要注意成本控制。
-
展览企业营销队伍的构建是展览企业营销管理的重要工作,具体包括营销人员的招聘、培训、激励以及()等环节。
-
培训PDCA管理,是指对培训全过程、系统化循环质量管理,包括等环节,通过往复运转,持续提高培训质量()
-
1.下列问题请判断不符合IATF16949:2016版质量管理体系标准中的哪个条款,并根据其不符合性质的程度判定其是严重不符合还是一般不符合。 某公司质量手册第16.1节规定:“雇用代理机构的人员参与生产或检验时,应对他们进行为期一天的教育培训,使他们熟悉和了解公司产品的质量控制和管理程序。”当审核员问及最近参加工作的这类人员的培训情况并要求查看其培训记录时,质量控制员(教师.说:“我确实对他们进