在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。
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（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．
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在过去的一个世纪中，发展中国家与发达国家之间的收入差距已经被缩小了。
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根据美国著名的营销学家贝里等人提出的服务质量差距模型理论，缩小管理人员对客人期望的认识与服务质量规范之间差距的基本方法有（）。
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差距分析是比较一个企业的最终目标与预期业绩之间的差距，并确定可以填补差距的方法。在分析外部环境和业务单位战略差距时不包括()
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在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。
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帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作（）
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要实现全面建成小康社会的奋斗目标，就必须缩小地区、城乡和各阶层之间的差距。为此我们必须要（）。
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在社会保障实践中，必须更多地维护社会弱势群体的利益，以达到缩小贫富差距、促进社会健康、和谐发展的目标体现了社会保障的（）。
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小陈是一名刚刚任教的中学教师，他认为个人职业目标与职业现状有很大差距，于是对工作产生不满情绪，在教学期间屡次请其他老师代课。小陈的行为主要违反了教师职业道德规范哪一方面的内容？（）
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（）是由学生所在的组织机构内部已经确定的教学目标对学生的期望与学生学习现状作比较，找出二者之间存在的差距，从而鉴别学习需要的一种分析方法。
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在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状，能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。（）
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下列体育课分组中，能够满足“发挥榜样作用、实现同伴互教、缩小各小组之间的差距，利于开展游戏和竞赛”要求的分组方法是（ ）。
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职业生涯规划可以帮助我们“扬长补短”，认识、发现自己的优势和劣势，然后我们可以有意识地不断缩小自身条件与发展目标的差距。
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贵州在“十三五”时期的少数民族事业发展目标中提出要全民提升民族地区的集约型经济发展水平，努力缩小发展差距。
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在军政变革中,发展中国家和发达国家的差距正在缩小。
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智慧职教: 统筹区域发展，缩小区域发展差距，促进区域协调发展，是我国经济社会发展的一个重要原则。我国未来相当长的时期内缩小区域发展差距的基本目标是（ ）。
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修正是指根据自己职业发展的现状和环境要求，对自己职业发展的目标、策略、战术等进行反省、评估后，检查自己目前的系统行为与自己职业期望之间的偏差并作出适当措施以达到预期目的的过程。
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2.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有：
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我国未来相当长的时期内缩小区域发展差距的基本目标和促进区域协调发展的基本途径是()
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目前知识经济还处在萌芽阶段，在知识经济的最初发展阶段，是落后国家缩小与先进国家之间差距的最佳时机。()
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构建不断提升的各阶段目标,其目的在于分步缩小现实的我和未来的我之间的差距,分段提升自身素养,不断向长远目标攀登。（）
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为缩小现状与目标之间的差距，可以在现状的基础上力求改进，随着时间的推移不断地逼近目标，也可以通过（）缩小差距
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1、试分析中国和世界花卉产业发展的现状及存在的问题，我们怎样做才能迎头赶上、缩小差距？