用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的.由劳动行政部门责令退还劳动者本人。
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用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()
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订立劳动合同时，（）劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了（）的规定。
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订立劳动合同时，可暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，且要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（）。
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根据《劳动法》的有关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押物，（）扣留或者抵押职工的身份证、暂住证和其他个人身份的证件
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用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 （）
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）此题为判断题(对，错)。
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用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（）此题为判断题(对，错)。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）此题为判断题(对，错)。
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用人单位不得以提供担保等名义向求职者收取财物。（）
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用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的法律责任是：（）。
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《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取（)。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（）
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用人单位招用劳动者，（)扣押劳动者居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或以其它名义向劳动者收取财物。
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用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上一千元以下标准处以罚款。（）
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用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下标准处以罚款。（）
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