公司季度(月度)检查评比中,综合评比排名第三名的项目部,奖励项目经理或者执行项目经理()元
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求,除集团公司文件规定的安全生产和综合性检查外,其他单位和部门组织的评比表彰性检查原则上取消,确需开展的,必须经公司行政正职审批。
-
《鞍钢文明单位考核评比办法》中规定的文明单位标准包括社会治安综合治理和()达到标准。
-
在学校文明寝室评比及有关卫生大检查中,被评为批评寝室或最差寝室,所在寝室成员分别扣综合测评分2分、4分。
-
集团公司对分管领导当季度业绩实行打分排名考核,其中前三名的月奖金额为()
-
生产现场管理检查实施细则中规定,每季度评比结束后,是如何进行处罚的?
-
定(限)额领发料,要做到按季度统计、核算和总结评比。
-
生产现场管理检查实施细则中规定,每季度评比结束后,如何进行奖励?
-
开展项目管理流动红旗竞赛的重点是检查基建()管理体系建设要求在输变电工程项目上的落实情况,对取得的成效进行评比。
-
中队每季度至少开展一次考核评比活动,考核内容包括()
-
在总队以上单位组织的单项评比、竞赛中进入前三名的可以记三等功。
-
以下属于项目规模评估方法中的多因素评比法的是( )。
-
《国家电网公司输变电工程流动红旗竞赛管理办法》规定,流动红旗竞赛重点检查评比参赛项目基建各专业管理的()在现场的执行落实情况
-
公司季度(月度)检查评比中,综合评比排名最后一名的项目部,罚款()元
-
收费所在月度文明服务考核排名末位或连续两个月及以上排名__的,取消当月该收费所文明服务模范班评比资格()
-
公司季度(月度)检查评比中,综合评比排名前三名的项目部,分别奖励项目经理或者执行项目经理()
-
铁路局集团公司每年组织一次管内爱车管理工作的检查评比,及时召开管内()经验交流会和表彰会
-
经过专业评审小组核算确认后,公司年收益≧()万元或是对提升管理、提高工作效率、降低劳动强度、消除安全隐患和改善工作环境等效果非常明显的TPM课题、创新项目及合理化建议,可以入选季度创新评比范围内
-
企业应按考核方案对各个团队开展考评工作,按 __、按 __公布各团队工作业绩,并开展奖牌评比工作。根据月度(年度月均)积分排名要求,前 __(含)的团队评为金牌团队; __(含)的团队评为银牌团队;倒数 20%的团队评为铜牌团队()
-
根据《安全生产奖惩管理规定》,年度安全评比的个人评比中,分公司设立等个人奖项,每年度评选一次()
-
《好态度服务检查与评比实施细则》根据各窗口岗位好态度服务标准,有窗口岗位的科室按窗口岗位总人数 __ 推荐 “好态度服务之星”,本季度不够1人的,按1人计算()
-
公司季度(月度)检查评比中,综合评比排名前三名的项目部,分别奖励项目经理或者执行项目经理6000元、5000元、4000元()
-
基础体能达标竞赛考核采取月度抽考、季度评比、年度总评的方式()
-
班组班前活动每月由公司安全监督管理部根据开展次数、开展质量综合排名,第三名奖励班组()元
-
综合管理评级检查,凡年度出现一下那些情况,取消评比“优秀”、“良好”资格()