《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,补助费采用()进行分配。首先根据林业有害生物灾害()等系数确定中央财政是否给予补助。
相似题目
-
《突发林业有害生物事件处置办法》规定,突发林业有害生物事件应急预案的主要内容是什么?
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》中所指的防治预案应包括以下内容:()、严重程度、原因分析、防治措施、自行治理及自筹资金落实情况等。
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》中所指的补助费主要用于哪些方面?
-
林业有害生物防治补助费的安排使用应遵循的原则是什么?
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》中所指的林业有害生物是指危害()正常生长、造成灾害的病、虫、鼠(兔)和植物等。
-
《突发林业有害生物事件处置办法》规定,()负责组织、协调和指导全国突发林业有害生物事件的处置工作。
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,当总评定系数大于或等于()时,再通过相关系数计算补助费的安排数额。
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,根据中央财政安排的补助费数额,各地和有关单位可结合林业有害生物灾害发生情况,统筹安排资金。
-
《突发林业有害生物事件处置办法》规定,突发林业有害生物事件应急预案的主要内容是:()。
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》中所指补助费是()安排用于林业有害生物防治的专项经费。
-
《突发林业有害生物事件处置办法》规定,突发林业有害生物事件的报告主要包括哪些内容?
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,()补助费的单位和其直接负责的主管人员及其他直接责任人员,按照财政违法行为处罚处分条例及相关法律法规的规定给予行政处分。
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,购买防治物品,按照有关规定实行政府采购。
-
《突发林业有害生物事件处置办法》规定,一级突发林业有害生物事件以外的其他突发林业有害生物事件,为二级突发林业生物有害事件。
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,各省(区、市)财政部门自行制定实施细则。
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,财政部对各地和有关单位报送的申请报告以及国家林业局提出的分配建议进行审核后,确定补助方案,按照预算级次下达补助费,并抄送()和()。
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,各级财政部门和林业主管部门要严格按照()安排使用资金,专款专用。
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,补助费安排使用应遵循哪些原则?
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》规定,国家林业局根据林业有害生物测报点监测预报的灾害情况,对各地和有关单位报送的()进行审核,灾害严重确实需要中央财政给予补助的,向财政部提出补助费分配建议。
-
《林业有害生物防治补助费管理办法》是根据财政部()和()制定的。
-
财政部会同国家林业局于()年印发了《林业有害生物防治补助费管理办法》。
-
《突发林业有害生物事件处置办法》规定,县级以上人民政府林业主管部门的森林病虫害防治机构及其中心测报点,应当及时对林业有害生物()。
-
《突发林业有害生物事件处置办法》规定,什么是一级突发林业有害生物事件?
-
《突发林业有害生物事件处置办法》规定,突发林业有害生物事件应急实施方案的主要内容是什么?
推荐题目
- 某建筑工程公司正在研究购买甲与乙两种吊装设备何者有利的问题。甲设备价格为700万元,寿命期为4年;乙设备的价格为1400万元,寿命期为8年。两种设备的动力费、人工费、故障率、修理费、速度和效率等都是相同的,假设资本的利率为10%。已知:(A/P,10%,4)=0.31547,(A/P,10%,8)=0.18744。对于寿命期不同的互斥方案,宜采用的方法为()。
- 《铁路运输安全保护条例》规定,铁路与道路交叉处的有人看守平交道口的()由铁路运输企业设置、维护。
- 患者,黄某,男性,28岁,汽车撞伤致右大腿肿痛、流血、畸形2h。主诉右肢疼痛,以大腿处为著,流血、不能活动。查体:T36.7℃,Pll5/min,R21/min,BPll0/25mmHg,一般情况尚可,烦躁不安,急性痛苦面容,被动卧位。见右大腿中段肿胀,呈屈曲外旋畸形,因剧痛拒绝查体,外侧可见3cm长的裂口,有鲜血流出。可见骨折端,患肢活动受限,右足背动脉搏动存在,各趾运动灵活,感觉正常。其余未发现异常。如果你是第一目击者,你首先该如何做出急救()
- RIP从某个接口学到路由后,将该路由的度量值设置为无穷大(16),并从原接口发回邻居路由器,这种避免环路的方法为()。
- 跆拳道比赛时双方运动员分()方和()方。
- 为了使A3切换事件更易发生,可以调()(大、小)服务小区的cellIndividualOffset。
- 为了消除乳化液中分散相液滴聚结的趋势,可以采取()
- 关于艺术与真理,下列说法正确的是()。
- 当终端模块发送数据时,接收模块会给应用层任务发送什么消息?
- 在本公司连续工作一年(含)以上5年(含)以下的员工可休病假时间为3个月;5年以上10年以下的员工可休病假时间为()个月;10年以上(含)的员工可休病假时间为()个月