用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是（）。
相似题目
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用人单位不得安排（）从事接触职业危害的作业。
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用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定，用人单位不得安排（）从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。
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用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。
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从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？
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用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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从事使用有毒物品作业的用人单位，其工作场所职业病危害因素浓度应当符合（）。
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用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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用人单位不得安排什么工从事接触职业病危害的作业（）
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排（)女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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10、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业
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用人单位是否可以安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业，和安排孕期、哺乳期女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人
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根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健【2012】89号）第七条规定，用人单位不得安排（）从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业
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《职业病防治法》规定，用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业（）
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