下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）

相似题目

• 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）

  A . 单向劝导式面谈 B . 绩效考评面谈 C . 解决问题式面谈 D . 总结反馈式面谈E绩效计划面谈

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• 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）

  A . 态度应该坦诚 B . 应该具体 C . 鼓励多余批评 D . 多说多听 E . 沟通应具建设性

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• 下列选项中，属于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标的有（）。

  A . 经营者基本素质 B . 服务硬环境 C . 财务收益状况 D . 发展创新能力 E . 基础管理水平

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• 下列选项中属于社会服务机构正式沟通方式的有（）

  A . 定期召开会议 B . 设立机构公告栏 C . 为成员庆祝生日 D . 定期工作聚餐 E . 成立工作小组

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• 下列选项属于沟通的有（）。

  A . A、领导讲话 B . B、个人之间交流 C . C、一个人与一个组织之间的交流 D . D、人与动物之间的交流 E . E、组织与组织之间的交流

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• 涉及多方的交叉作业时，施工各方需事先明确并进行交底沟通，下列选项中不属于交底沟通内容的是（）。

  A . 工种情况 B . 进度要求 C . 施工条件环境和范围 D . 各方的生产经营状况

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• 下列属于绩效评价基本内容的有（）。

  A . A.绩效目标的设定情况 B . B.资金投入和使用情况 C . C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等 D . D.绩效目标的实现程度及效果

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• 下列选项中，属于物业管理绩效评价基本指标的有（）。

  A . 财务效益状况指标 B . 客户管理运营指标 C . 资产营运状况指标 D . 偿债能力状况指标 E . 发展能力状况指标

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• 下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）

  A . 基本信息 B . 问卷说明 C . 主体部分 D . 问卷附录

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• 下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（　　）

  A . 问卷调查法 B . 面谈法 C . 经验总结法 D . 事件过程法 E . 要素图示法

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• 下列属于管理绩效定性评价中基础管理评价指标内容的有（　　）。

  A . 采购与销售 B . 商业诚信 C . 企业文化建设 D . 法律事务

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• 下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

  A . 绩效计划沟通 B . 绩效总结沟通 C . 绩效反馈沟通 D . 绩效考评的沟通 E . 绩效辅导的沟通

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• 下列沟通协调内容中，属于施工资源配备协调的有（）

  A . 设备材料有序供应 B . 专业管线综合布置 C . 施工垃圾分类堆放 D . 施工机具优化配置 E . 工程资金合理分配

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• 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（　　）

  A . 单向劝导式面谈 B . 绩效考评面谈 C . 解决问题式面谈 D . 总结反馈式面谈 E . 绩效计划面谈

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• 根据课程内容，“给员工未来的绩效改善提供建议和支持”属于全面绩效沟通的（ ）原则

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• 根据课程内容，“每隔一段时间或每次出现问题均应进行绩效沟通”属于全面绩效沟通的（ ）原则

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• 在以下选项中，不属于正式的绩效沟通方式是（)。

  A．A.定期的书面报告 B．B.定期的会议沟通 C．C.工作间歇时的沟通 D．D.一对一正式会谈

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• 以下哪些属于绩效沟通的内容（）

  A．潜在的障碍和问题 B．困难和障碍的解决措施戒方法 C．工作进展情冴 D．管理者能够提供的支持

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• 下列选项中,属于诊疗方案沟通内容的是（）

  A．病史、体格检查、辅助检查等情况 B．初步诊断、确定诊断,以及诊断依据和鉴别诊断 C．拟行治疗方案,可提供2种以上治疗方案,并说明利弊以供选择 D．初期预后判断 E．以上都是

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• 下列选项中，属于绩效计划特征的有（）

  A．绩效计划是一个单向沟通的过程 B．绩效计划是一个双向沟通的过程 C．沟通和协调是制订绩效计划的前提 D．绩效计划是关于目标和标准的契约 E．参与和承诺是制订绩效计划的前提

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• 在以下选项中,不属于管理人员与员工进行持续绩效沟通目的的是（)。

  A、可及时对绩效计划进行调整 B、为掌握员工的工作进度提供及时的信息 C、为员工提供及时的帮助 D、绩效沟通是一种重要的激励手段

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• 下列属于非正式绩效沟通方式的有（）。

  A．走动式管理 B．部门例会制度 C．工作间歇时的沟通 D．定期汇报制度

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• 下列选项属于临床沟通主要内容的是（)

  A．沟通隔壁患者的生活习惯 B．沟通医疗费用，讨价还价 C．沟通患者的家庭关系，家长里短 D．沟通情感：尊重人格、情感，互相平等交流，诚恳礼貌待人 E．沟通医生的家庭关系

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• 下列选项中，属于绩效薪金制方式的有（）

  A．工作奖金 B．按利分红 C．计时工资 D．计件工资 E．岗位津贴

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