《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行（），对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
相似题目
-
《中华人民共和国国防法》第五十二条规定：公民应当（）。
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件（）
-
《取水许可和水资源费征管理条例》第五十二条规定，有下列情形之一的责令停止违法行为，限期改正，处5000元以上2万元以下罚款，情节严重的，吊销取水许可证（）。
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向（）依法申请行政许可。
-
《供电营业规则》第五十二条规定：供电企业和用户都应加强供电和用电的运行管理，切实执行（）和（）制订的有关安全供用电的规程制度。
-
《传染病防治法》第五十二条规定，医疗机构应当对传染病实行什么制度？
-
因税务机关责任审批或核实错误，造成企业未缴或少缴税款，应按税收征收管理法第五十二条规定执行。
-
《民用机场管理条例》第五十二条规定，（）应当加强对民用机场净空状况的核查。 ①民用航空管理机构 ②空中交通管理部门 ③机场管理机构 ④有关地方人民政府
-
《电力法》第五十二条规定：任何单位和个人不得危害（）及其有关辅助设施。
-
修改后的《消费者权益保护法》第五十二条规定：“经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担（）等民事责任。”
-
根据《种子法》第五十九条和第六十二条规定，农作物种子质量市场管理的的执法机关为农业行政主管部门或者（）。
-
我国民事诉讼法第五十二条规定，（）有权提起反诉。
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中（）等标准不得低于集体合同规定的标准。
-
《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定：（）建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
-
《税收管理员工作标准》第五十二条规定的行政处理的标准，当年考核基础分值达到（）分时，对税收管理员进行通报批评。
-
《劳动法》第五十二条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”
-
《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
-
《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止()，减少()。
-
《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位（)依法支付工资。
-
根据我国《保险法》第五十二条规定，在合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加，被保险人未按合同约定履行及时通知义务的，因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人（）
-
《安全生产法》第五十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务（）
-
依据《安全生产法》第五十二条规定，从事危险物品生产作业的从业人员，一旦发现将要发生危险物品泄漏、燃烧、火灾、爆炸等紧急情况下，且无法避免时，法律赋予从业人员享有（）的权利
-
新《条例》第五十二条规定，制造、散布、传播政治谣言，破坏党的（)的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
-
《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程的标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”（）