建立内部人才市场是为了促进人员流动，构建全方位流动机制，实现岗位需求与员工意愿之间的（)。
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为了破除人才流动的体制机制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动，应该改进科研人员（）制度。
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《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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产学研合作，是以实现（）的有效对接、互动双赢为目标，探索建立产学研合作的投入机制、人才流动和培养机制，促进产学研之间的技术合作、知识流动和技术转移。
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（）是指企业内部建立劳动力流动的有偿中介服务（如招聘录用、劳务输出输入等）及内部待岗安置的市场运作体系。
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建立健全现代文化市场体系，应完善文化市场准入和退出机制，鼓励各类市场主体（），促进文化资源在全国范围内流动。
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制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
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建立健全现代文化市场体系，应完善文化市场准入和退出机制，鼓励各类市场主体公平竞争、优胜劣汰，促进文化资源在（）范围内流动。
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推进金融创新，拓展多样化融资渠道和融资方式，利用（）推动企业发展，加快地方金融机构改革发展。发展互联网经济，促进信息网络技术全方位开发应用。构建发展新体制，深化行政管理体制、产权制度、国有企业、市场准入制度、财税体制等改革，增强经济发展动力活力。
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制定《中华人民共和国劳动法》是为了维护劳动者的（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
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为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。
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H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。一国的经济和社会发展环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择，以下分析不正确的是（）。
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H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工，制约员工流动的要求，那么DC计划更适合该公司。
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按照市场化运作要求，固化并优化内部管理流程，运用网络技术建立信息化管控平台，将各级市场间结算（），实现各级市场数据综合查询、统计、分析，构建统一的全面市场化综合信息平台，起到规范管理流程，提高核算效率的目的。
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【选择题】：制定保险销售从业人员监管办法是为了加强对保险销售从业人员的管理，保护（）的合法权益，维护保险市场秩序，促进保险业健康发展。
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《客服人员工作指引》的目的在于（）。 A.为了建立适合当地风土人情的客户服务标准 B.为了建立适合法律法规的客户服务标准 C.为了在后期营销构建良好的客户关系奠定坚实的基础 D.为了在后期交付、居住等各环节构建良好的客户关系奠定坚实的基础
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中国银保监会《关于弥补监管短板构建严密有效保险监管体系的通知》要求，要完善高管人员管理制度，建立保险公司职业经理人评价体系，强化对高管人员流动、履职的动态监管，建立高管人员灰名单（）
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根据《优化营商环境条例》的规定，国家建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，打破（)歧视，促进人力资源有序社会性流动和合理配置。
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在《关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》的表述中，发挥市场配创新资源的决定性作用，强化企业创新主体地位和主导作用，促进创新要素合理流动和高效配置，加快简政放权、放管结合、优化服务.加强知识产权政策支持、公共服务和市场监管，着力构建公平公正、开放透明的知识产权法治环境和市场环境，促进大众创业、万众创新体现出了哪一个原则（）
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《中共中央国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》2022年4月10日发布。建设全国统一大市场是构建新发展格局的基础支撑和内在要求。意见明确，加快建立全国统一的市场制度规则，打破地方保护和市场分割，打通制约经济循环的关键堵点，促进商品要素资源在更大范围内畅通流动，加快建设()的全国统一大市场，全面推动我国市场由大到强转变，为建设高标准市场体系、构建高水平社会主义市场经济体制提供坚强支撑。①高效规范②公平竞争③充分开放
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要形成统一开放竞争有序的市场体系，首要条件是建立公平竞争保障机制，不打破地域分割和行业垄断，就不能清除市场壁垒，促进商品和要素自由有序流动平等交换。由此可以推出（）
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为了提供有用和及时的信息并促进改善营运，内部审计人员应：
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为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（）。 A．足够多的人才数量 B．足够好的人才质量 C．人才流动 D．主管人员培训
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“建立一个以在成员国间消除了货物、人员、服务和资本自由流动障碍为特点的内部市场”“实行共同的外交、安全、防务政策”“统一货币，制定统一的货币兑换率”。据此判断，以上条款最有可能出自（）
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