对输送、贮存易燃易爆物料的设备、管线进行检修时,应将有关系统进行处理,用惰性气体吹扫置换。
相似题目
-
检修停车时,机泵,设备和管线物料要处理干净。
-
检修时遇蒸汽、有毒或易燃、易爆的管线应与待修设备断开或按规定堵加盲板。()
-
配酸站长期停车时,应将设备、管线中的物料吹扫至中和池,并用()。
-
输送有毒、易燃和易腐蚀物料的机泵,在解体检修之前,必须将泵体内残液放净。
-
在对易燃易爆及设备进行检修时,没经分析合格,不准进入现场进行检修。
-
对易燃、易爆或可能引起人员中毒的系统进行检修时,凡属于电动截止门的,应将电动截止门的电源切断,热机控制设备执行元件的操作电源也应被可靠地切断。
-
化工检修时,对槽、罐、塔、釜、管线等设备容器内存留易燃、易爆、有毒有害介质的,其出入口或与设备连接处应()进行隔离,并挂上警示牌。
-
存有易燃易爆、有毒、腐蚀性物料的设备、容器、管道在检修作业前必须进行那些程序?
-
对存有易燃、易爆物料容器、设备、管线等施工作业时、须使用防爆工具、所谓防爆工具是指()。
-
输送有毒、易燃易爆腐蚀物料的机泵,在解体检修之前,必须将泵体内残液放净。
-
在进行检修作业时,为了保证检修动火和罐内作业的安全,检修前需要对设备内的易燃易爆、有毒气体进行()处理。
-
对输送、盛装可燃物料的设备、管道进行动火时,应将系统进行彻底的清洗,并用惰性气体吹扫置换,最后分析()浓度,在()浓度符合规定时标准时,才能动火。
-
在盛装或输送可燃气体、可燃液体、有毒有害介质或其他重要的运行设备、容器、管线上进行焊接作业时,()必须对施工方案进行确认,对设备、容器、管线进行测厚,并在用火作业许可证上签字。
-
对输送、储存易燃易爆物质的设备、管线进行检修时,应将有关系统进行处理,用惰性气体进行吹扫置换。
-
对氢气、瓦斯、天然气及油系统等易燃易爆或可能引起人员中毒的系统进行检修时,凡属于电动截止门的,应将电动截止门的电源切断,热机控制设备执行元件的操作电源也应被可靠地切断。
-
凡在生产、贮存、输送可燃物料的设备、容器及管道上用火,单元首先切断物料来源加堵盲板,经吹扫、清洗、置换后打开人孔通风换气,并经检验中心取样化验分析合格后方可用火。施工单位打开人孔时,应自上而下依次打开,并经分析合格,方可用火;若间隔时间超过1小时继续用火,单元应再次进行用火分析,或施工单位在管线、容器中充满水后,方可用火。
-
石油、化工装置停车检修时,为保证检修动火和进设备内作业安全,在检修范围内的所有设备和管线中的易燃、易爆、有毒有害气体应进行转换。如需检修动火,转换用惰性气体中氧的体积百分浓度最高不得超过()。A.1%B.2%C.3%D.5%
-
在输送、盛装易燃物料的设备、管道上,或在可燃可爆区域内动火时,应将系统和环境进行彻底的()
-
在盛装或输送可燃气体、可燃液体、有毒有害介质或其他重要的运行设备、容器、管线上进行焊接作业时,业务主管部门必须对施工方案进行确认,对设备、容器、管线进行测厚,并在用火作业许可证上签字()
-
石油、化工装置停车检修是为了保证检修动火和进行设备内作业安全,在检修范围内的所有设备和管线中的易燃、易爆、有毒有害气体进行置换,如需检修动火,置换用惰性气体中氧的体积百分浓度最高不得超过____。
-
对输送、贮存易燃易爆燃料的设备、管线进行检修时,应将有关系统进行处理,用惰性气体吹扫置换。()
-
生产、输送、贮存易燃物料过程中的跑、冒、滴、漏往往导致可燃或液体在环境中扩散,是造成爆炸事故的重要原因之一。(摘自自动化检修工培训教材)()
-
化工检修时,对槽、罐、塔、釜、管线等设备容器内存留易燃、易爆、有毒有害介质的,其出入口或与设备连接处应加装盲板进行隔离,并挂上____。
-
化工检修,对槽、罐、塔、釜、管线等设备容器内存留易燃、易爆、有毒有害介质的,其出入口或与设备连接处应____进行隔离,并挂上警示牌。
推荐题目
- 骨盆出口横径()
- 男性,38岁,扛重物时突然出现颈部疼痛,继之四肢瘫痪。查体:神清,脑神经正常,双上肢弛缓性瘫痪,双下肢痉挛性瘫痪。最可能的病变部位在()
- 国土资源部门应于每月终了后()日内向同级税务部门、财政部门提供土地使用证和采矿许可证发放、土地转(出)让等情况。
- 根据《储蓄国债(电子式)质押管理暂行办法》,试点商业银行办理储蓄国债质押贷款业务的情况,应定期向()部门报送。
- 亲戚网就是一个家庭以血缘关系和姻缘关系为()的一个大家族关系。
- FBZL-16型轮胎式防爆装载机停车时发动机应在怠速情况下运转一段时间,然后拉出停车拉手,使发动机熄火。
- 煤矿企业必须以安全促生产,以安全促效益,以安全促稳定,使煤矿工作()
- 禁止工作人员利用起重设备的吊钩()。
- 地塞米松抑制试验第一次肾上腺皮质显影增强,第2次与第1次显像比较无明显变化,考虑为:()。
- 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商()