徐明从公司销售部调动到公司人事部工作,现在要在数据库中对他的“所在部门”字段进行修改,可取的方案是()
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小王在某企业人事部工作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该是()年。
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销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是()。
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由于业务需要,公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部,为了尽快进入新的角色和适应工作任务,他采用()的学习方式最合适。
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神州公司生产和销售甲产品,已知甲产品单位变动成本为10元,单价为18元,本月固定成本总额为40000元,预计下个月可销售8000个保鲜盒,现在神州公司打算下个月将产品的售价从18元提高到20元,但预计销售量同时会减少到7000个,为此公司打算每个月额外增加固定支出8000万来改进机器设备和加强对工人的技术培训,预计单位变动成本将会降到8元。计算下个月盈亏平衡点。
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某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。如果要改变这种现状,则可以采取的措施有()。
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李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中,对于财务分析人员的工作分析不太适合的是()。
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某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。该公司目前存在的现象属于()。
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WWW公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作,其中一个员工从A公司调调到B公司,在A公司时,他是一个技术建议经理,B公司是A公司的竞争对手,该员工在B公司工作了几个星期后,B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议,这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应()
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神州公司生产和销售甲产品,已知甲产品单位变动成本为10元,单价为18元,本月固定成本总额为40000元,预计下个月可销售8000个保鲜盒,现在神州公司打算下个月将产品的售价从18元提高到20元,但预计销售量同时会减少到7000个,为此公司打算每个月额外增加固定支出8000万来改进机器设备和加强对工人的技术培训,预计单位变动成本将会降到8元。计算下个月的营业利润。
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美国通用电气公司通过“无边界行动”及“零层次管理”,即组织结构扁平化,使公司从原来的24个管理层次压缩到现在的6个监管层次,管理人员从2100人减少到1000人,雇员人数由41万减少到29.3万,瓦解了通用公司的官僚系统。这样不但节省了大笔开支,还有效地改善了企业的管理功能,企业效益也大大提高,销售额和利润也大幅度增长。通用电气实行扁平化管理的成功经验有哪些?()
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公司处在单域的环境中,你是域的管理员,公司有两个部门:销售部和市场部,每个部门在活动目录中有一个相应的OU,分别是SALES和MARKET。有一个用户TOM要从市场部调动到销售部工作。TOM的账户原来存放在组织单位MARKET里,你想将TOM的账户存放到组织单位SALES里,应该通过()来实现此功能。
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神州公司生产和销售甲产品,已知甲产品单位变动成本为10元,单价为18元,本月固定成本总额为40000元,预计下个月可销售8000个保鲜盒,现在神州公司打算下个月将产品的售价从18元提高到20元,但预计销售量同时会减少到7000个,为此公司打算每个月额外增加固定支出8000万来改进机器设备和加强对工人的技术培训,预计单位变动成本将会降到8元。计算本月的盈亏平衡点。
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某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。该公司目前的团体表现为()。
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李丽大学毕业后就职于政府机关,现在有一家大型跨国企业邀请她加入,企业人事经理强调,该企业为雇员提供了诱人的企业年金,李丽很犹豫,现在的单位工作很清闲,她一方面想换个有挑战性的工作,另一方面又担心到了企业退休以后的生活,现在的单位工资不高但是福利相当好,她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而,她向理财规划师进行相关咨询。企业年金计划的举办方式中,企业代表职工与保险公司签订保险合同,企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于()方式。
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“再小的力量也是一种支持”。从现在起,你买一瓶某品牌啤酒,就为全运会捐出一分钱。从2013年1月1日至7月31日止,销售每一瓶某品牌啤酒都提取一分钱,以代表消费者来支持全运会,这就是某啤酒公司的“一分钱”支持全运会活动。2013年1月至5月,该啤酒公司的销量已完成全年销售计划的90%,市场占有率也跃居到全国第一位。运用所学公关知识说明该类活动的作用。
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小张在大学期间所学的专业是计算机,2004年7月大学毕业后在广州工作,由于他觉得自己所学的专业就是计算机,工作没有什么好考虑的。他就先在一家公司研发部任软件工程师,可是不久他就被派到管理部做MIS,现在是总助。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人失望!企业的角度看,在招聘小张进入公司时,管理者没有()。
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公司计划一个月后把小萧从销售部调到行政部,为了提前熟悉新的角色和工作任务,小萧采用()的学习方式最合适。
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小王是某公司销售部的文员,使用excel对单位第一季度的销售数据进行统计分析,其中工作表“销售额”中的B2:E309中包含所有的销售数据,现在需要在工作表“汇总”中计算销售总额,以下最优的操作方法是( )
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小王是某公司销售部的文员,使用excel2010对单位第一季度的销售数据进行统计分析,其中工作表“销售额”中的B2:E309中包含所有的销售数据,现在需要在工作表“汇总”中计算销售总额,以下最优的操作方法是()。
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小王是某公司销售部的文员,使用 Excel2010 对单位第一季度的销售数据进行统计分析,其中工作表“销售额”中的 B2:E309 中包含所有的销售数据,现在需要在工作表“汇总”中计算销售总额,以下最优的操作方法是( )。
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销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是()。
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若因跨公司或跨部门调动,未进行上述异动办理,发生的损失将由各公司或部门负责人以及各公司或部门的兼职人事管员承担()
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2.NLC化学有限公司是一家跨国企业,主要以研制、生产、销售医药、农药为主,耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品,随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2 00 0年初始,分公司总经理把生产部门的经理和人力资源部门经理叫到办公室,商量在生产部门设立一个处理人事事务的职位,主要负责生产部与人力资源部的协调工作。最后,总经理说希望通过外部招聘
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你是公司的数据库管理员,现在需要把一个Excel 格式的销售数据导入到SQL Server 的Benet 数据库的Sales 表中,可以使用下面()工具
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