通过评估筛选出在压力下容易出现血压高的个体进行干预，这属于（)。

相似题目

• 新品种展示示范是将筛选出的“最适合当地的优良品种”通过较大面积的示范种植对农民进行宣传。组织展示示范工作一定注意（）。

  A . 未经审定或审定但适宜区域不包括本地的品种不得进行展示示范 B . 展示示范的地点的生产条件代表性强，尽可能固定 C . 展示示范田要规范种植，确保展示品种公平公正 D . 示范田要有一定规模，真正起到样板田的作用

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• 在设计“中学生使用的台灯”过程中，存在如下环节： ①进行稳定性、绝缘性能等方面试验。 ②通过设计分析，制定并筛选出最佳设计方案。 ③制作台灯原型。 ④对各班进行问卷调查，包括同学们喜欢的造型、色彩、附加功能等。 以下先后顺序正确的是（）

  A . ④①③② B . ①②③④ C . ④③①② D . ④②③①

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• 在动物细胞培养中需要进行二次筛选。第一次是用选择性培养基筛选出杂交瘤细胞；第二次是用（）结合的原理筛选出能产生特定抗体的杂交瘤细胞。

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• 个体在压力状态下会出现一系列身心反应，表现在自主神经系统、内分泌系统和免疫系统等方面。这是压力下的（）

  A . 生理反应 B . 心理反应 C . 防御反应 D . 免疫反应

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• （）是钢中的有害杂物，含硫较高的钢在高温进行压力加工时，容易脆裂，通常叫作热脆性。

  A . A、磷 B . B、硫 C . C、氢 D . D、氮

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• 在Excel2010中，可以通过（）功能区对所选单元格进行数据筛选，筛选出符合你要求的数据。

  A . 开始 B . 插入 C . 数据 D . 审阅

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• 在设计“中学生使用的台灯”过程中，存在如下环节： ①进行稳定性、绝缘性能等方面试验。 ②通过设计分析，制定并筛选出最佳设计方案。 ③制作台灯原型。 ④对各班进行问卷调查，包括同学们喜欢的造型、色彩、附加功能等。 下列先后顺序正确的是（）

  A . ④②③① B . ①②③④ C . ④③①② D . ④①③②

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• 个体在压力状态下会出现一系列身心反应，下面的反应属于心理反应的是（）

  A . 自我防御行为增多 B . 行为退缩 C . 警觉 D . 行为失控

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• 个体在压力状态下会出现了一系列生理反应，主要表现在（）

  A . 自主神经系统 B . 内分泌系统 C . 免疫系统 D . 循环系统 E . 呼吸系统

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• 金融机构应当对通过交易监测标准筛选出的交易进行人工分析、识别，并记录分析过程；不作为可疑交易报告的，应当记录分析排除的合理理由；确认为可疑交易的，应当在可疑交易报告理由中完整记录对客户身份特征、交易特征或行为特征的分析过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 痛评估工具可能无法提供足够的信息以指导压疮的临床干预措施。为提供更有效，个体化水平更高的干预方式，调查一下疼痛的其他方面（）

  A . 进行疼痛评估时，要考虑患者的肢体语言和非语言表现 B . 进行疼痛评估时，需整合患者对于压疮疼痛表述的语言 C . 进行疼痛评估时，对引起疼痛频率加快和/或强度增强的因素加以评估 D . 进行疼痛评估时，对压疮持续时间和相关疼痛加以评估 E . 评估压疮疼痛对患者生活质量的影响

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• 心理评估和干预机制强调在全面评估未成年人个体情况的基础上定罪量刑，体现对未成年人的特殊保护。

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• 个体高血压干预的效果评估包括（）

  A．规范接受药物治疗的情况 B．高血压防治相关知识知哓率 C．降压达标比例 D．不良生活方式改变情况 E．自我控制血压相关技能掌握情况

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• 在Excel中，要在成绩表中筛选出语文成绩在85分以上的同学，可以通过自动筛选。（)

  是 否

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• 心理问题是指在各种压力情境下，个体在心理和行为上出现的一系列不适表现。个体出现心理问题后，会对个体的（）产生影响

  A．身体健康 B．人际交往 C．工作效率 D．以上都对

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• 带有磷酸盐涂层的钢板，其表面电阻会高到在地电极压力下，焊接电流无法通过的程度，只有采用较高的（）才能进行焊接

  A．通电时间 B．电流 C．电阻 D．压力

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• 在设计中学生使用的台灯过程中，存在如下环节：①进行稳定性、绝缘性能等方面试验。②通过设计分析，制定并筛选出最佳设计方案。③制作台灯原型。④对各班进行问卷调查，包括同学们喜欢的造型、色彩、附加功能等。以下先后顺序正确的是（）

  A．④①③② B．①②③④ C．④③①② D．④②③①

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• 金融机构应当对通过交易监测标准筛选出的交易进行人工分析、识别，不作为可疑交易报告的，可不记录分析理由;确认为可疑交易的，应当在可疑交易报告理由中完整记录对客户身份特征、交易特征或行为特征的分析过程。（)

  是 否

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• 案例1：R公司前往武汉大学进行了一次校园招聘。拟招聘12人，收到200多封求职简历。招聘人员通过笔试环节，挑选了50余人进行面试，然后通过面试筛选出12人，从武汉大学招聘到硕士毕业生3名，本科毕业生9名，一举完成了招聘目标。可是好景不长，在三个月的实习兼培训的试用期过程，有3名员工无法完成试用期答辩，另有3名员工通过了试用期答辩却透露出离职意向。研发岗位一时面临青黄不接的状况。反观当时的招聘，出现了什么问题？又如何评估招聘的有效性呢？

  案例2：C公司是一家制造型企业，主打产品小家电。由于C公司有一整套的生产过程检测体系，产品质量颇为稳定，一直深受客户好评。2014年初，品质经理离职，公司的品质管理一下子陷入忙乱之中。总裁要求人力资源部尽快启动多渠道的招聘。人力资源部马上行动，但网上招聘和现场招聘、包括精英招聘专场等多渠道招聘均未能招聘到合适的人员。无奈之下，人力资源部经总裁同意，通过猎头公司进行招聘，最终在4个月后招聘到新的品质经理。 案例3：L公司是一家民营企业，生产日化产品，销售渠道广，海外订单多。公司的进出口工作一直颇受重视，即使是普通文员，也要求有一定的收付汇知识和进出口知识。2012年5月，原商务文员离职，公司通过网络招聘，很快招到了一名员工，可不久，员工在试用期提出离职。随后人力资源部再次通过网络招聘，招到了一名文员，但很快人员提出离职。人力资源部反思招聘过程，认为也许是薪酬低于同行业水平导致人员不稳定，于是经总裁同意，在后来的招聘中将该岗位的薪酬提高了25%，可是即使如此，后来该岗位又有两人连续在试用期期间离职。 问答题：在以上3个案例中，分析总结企业实现人力资源招聘计划的方法，企业招聘计划的最后一个环节是什么？结合所学知识，制定人力资源计划需要做哪些工作？

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• 根据《易派客平台治理刷单行为管理办法》，刷单行为，指通过一定的判断逻辑和依据,对关联方的平台交易数据进行监控，分析筛选出存在刷单可能性的交易行为（）

  是 否

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• 本行对通过交易监测标准筛选出的交易进行人工分析、识别，并记录分析过程，不作为可疑交易报告的，应当记录分析排除的合理理由，包括但不限于（）

  A．客户的身份、客户的职业（行业） B．客户的年龄 C．经营范围 D．交易目的 E．交易对手情况

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• 在众多品牌中进行选择时，通常情况下会优先筛选出有？（）

  A．知名度的 B．识别度的 C．好感度的 D．忠诚度的

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• 对于通过可疑监测标准筛选出的异常交易，各金融机构应当采取有效措施进行人工分析、识别。这些措施包括但不限于（）

  A．重新识别、调查客户身份，包括客户的职业、年龄、收入等信息 B．采取合理措施核实客户实际控制人或交易实际受益人，了解法人客户的股权或控制权结构 C．调查分析客户交易背景、交易目的及其合理性，包括客户经营状况和收入来源、关联客户基本信息和交易情况、开户或交易动机等 D．整体分析与客户的业务关系，对客户全部开户及交易情况进行详细审查，判断客户交易与客户及其业务、风险状况、资金来源等是否相符

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• 18.某城乡结合部社区卫生服务中心对辖区内居民健康档案进行整理发现,糖尿病和高血压的患病率逐年上升，医护人员发现随着城镇化加速和生活方式的改善，辖区内居民的肥胖比例逐渐增加,为控制慢性病的发生,医护人员拟针对居民的肥胖开展一系列干预措施提示。关于个体肥胖该遇到评估,正确的是（）

  A．评估已取得的短期减肥效果（1～6个月内BＭＩ减少绝对值或相对值） B．评估一切的中长期减肥效果（0.5～3年内BＭＩ减少绝对值或相对值） C．是否已找到一个合适的减肥方法去尝试 D．评估已取得的中长期减肥效果（0.5～3年内血压、血脂等指标的变化以及其他的健康收益） E．是否已列出可以减肥腻的方法 F．是否帮助管理对象认清导致其他自测超重或肥胖的原因所在

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