违章指挥、强令他人违章吊装作业，属于何种违章行为？
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工会发现企业违章指挥、强令工人违章冒险作业有权（）。
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制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为不属于安全管理人员的职责。
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《刑法》及《刑法修正案》规定，强令他人违章指挥，强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故和造成其严重后果的，情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。
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指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业，属于（）问题。
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吊装作业过程中，指挥人员没有持有有效的司索指挥证属于一般违章还是特别严重违章？
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《刑法》及《刑法修正案》规定，强令他人违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故应道成其他严重后果的，情节特别恶劣的，有期徒刑（）。
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违章指挥、强令冒险作业，是严重的违法行为，也是直接导致安全事故的重要原因。
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从业电工享有安全生产的（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止违章行为。
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职工对违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害人身安全和健康的行为，有权检举和控告。
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从业电工享有安全生产的（） ，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止违章行为。
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（）机要职工在通信生产过程中，有权拒绝违章指挥和阻止他人违章作业行为。
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，还有¬下列哪些行为？（）
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，（）。
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严禁违章指挥，强令他人（）。
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“违章指挥、强令他人违章作业”的特点及危害？
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安全员应制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为（）
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明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的。应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业（）
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严重违章指挥或强令他人冒险作业的行为，公司十大不可违背条例之一（）
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以下哪些行为应认定为“强令他人违章冒险作业”行为（）
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职工对违章指挥或强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害人身安全和健康的行为,有权检举和控告。
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任何人都有权制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。（)
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生产经营单位的安全生产管理人员应制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
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现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况，以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况，属于安全检查内容之一。（)
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抗拒违章指挥和强令冒险作业属于从业人员行驶的？（)