根据评价的范围,教育评价可分为三类,下列不属于这种分类方式的是()。
相似题目
-
按剖切范围分,剖视图可分为()、()和()剖三类。
-
根据内容、指标和研究方法的不同,评价可分为多种类型。以下属于健康教育评价的类型有哪些()
-
根据药剂的用途,浮选药剂可分为三类,下面不属于这三类的是()。
-
根据《安全评价机构管理规定》,安全评价机构的资质分为甲级、乙级两种。下列选项中属于第一类评价业务范围的有()。
-
根据实施评价活动的阶段不同和目的不同,可分为哪三类?()
-
某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:下列关于绩效考核说法错误的是()。
-
某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是()。
-
依评价的范围分,教育评价可分为()
-
某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:下列不属于非系统的考核方法的是()。
-
员工职业生涯评价一般可分为自我评价和专职管理人员以及企业评价三类。
-
按照评价参照标准,可将教学评价分为三类,不包括以下那一类?( )。
-
某工业项目,与一级声环境评价范围相比,二级、三级可根据下列哪些情况适当缩小评价范围?()
-
根据商品目录编制单位及执行范围的不同,归纳起来可分为三类,其中不属与这三类的是()
-
根据()对象和应用范围的不同,生产测井方法可分为生产动态测井、产层评价测井和工程技术测井三大类。
-
照明车的升降系统按介质可分为三类,下面()系统不属于此范围。
-
根据地下水对建筑材料的腐蚀评价标准,把对钢筋混凝土的腐蚀主要分为三类。下述各类中哪一类不属于规定的腐蚀类型?()
-
教学评价可分为()三类。
-
某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:该公司采用了哪种评价方法?()
-
根据评价的角度、范围、作用,建设项目经济效果的评价可分为( )等层次。
-
护士在日常工作中经常用到的评价标准可分为三类:第一类评价标准是______;第二类评价标准是______;第三类评价标准是______。
-
根据评价的角度、范围和作用,建设项目经济效果的评价可分为()层次。
-
回答下列各题: 某集团公司在对员工进行绩效考核时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工,一般给予一个月必要的培训和指导,并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时,公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题: 从绩效考核的方法上看,该公司实行的是()。
-
项目决策分析与评价的方法,一般可归纳为三类,下面()不属于其中。
-
对于企业管理人员来说,按照其人及关系范围,可以将其职业生涯成功标准分为四类评价体系,下列不属于企业评价的评价者的是()。