企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式,参与者的价值观,是企业价值观的主体结构的基层,是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
时间:2022-10-19 04:11:33
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“忠诚、务实、简单”是企业员工的核心价值观,为创建百年企业,实现永续发展提供了强有力的()。
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()是核心价值观的载体与反映,是企业生存与发展的理由。
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()是企业价值观中体现过程性的核心观念。
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()是企业价值观中体现过程性的核心观念。
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企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”
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()直接参与到企业的价值创造过程中,承担着通常被认为是企业内部活动的一些工作。
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企业经营理念是先进企业价值观中核心的表现形式。
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()是企业发展的阶段性理想,是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现,是企业期望达到的中长期战略目标与实现的发展蓝图。
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组织文化的塑造是个长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中,要遵循一定的步骤,下列组织文化塑造步骤中错误的是()。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计
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企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。
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“两个至上”共同价值观,作为烟草企业文化建设的核心,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。()
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()是营销创新中,通过发现、甄别、培养或者创造某种核心价值观念来达成企业经营目标的营销形式。
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()是企业价值观中体现过程性的核心观念。