使用尿分析仪检测尿糖的方法是（）
相似题目
-
病历摘要:患者，女，45岁，肥胖，下肢浮肿；检查结果：尿糖(-)、酮体(-)、ERY(+)、PRO(++)、WBC(+)；镜下可见大量红细胞和结晶。关于尿沉渣分析仪评价的叙述，正确的是
-
给某患者静脉注射20%葡萄糖50ml，患者尿量显著增加，尿糖定性阳性，分析该患者尿量增多的主要原因（）
-
使用近红外光谱分析仪时，检测器与光源置于待测样品同一侧时所采用的分析方法是（）。
-
适用于1h尿沉渣排泄率检查的标本是（）适用于尿沉渣检查的标本为（）适用于尿糖测定的标本为（）适用于急诊病人尿检分析的标本为（）
-
糖尿病病人，需留尿作尿糖定量检查，正确的尿标本采集方法是（）
-
可用于尿沉渣检验的标本是（）用于尿糖测定的标本是（）适于1小时尿沉渣排泄率检查的标本是（）适用于急诊患者尿检分析的标本是（）
-
使用尿分析仪检测尿糖的方法是（）
-
尿分析仪测定尿糖时不会呈现阳性结果的是（）
-
给某患者静脉注射25%葡萄糖溶液100ml，患者顷刻尿量显著增加，测定尿糖为阳性，分析患者尿量增多的主要原因是()
-
患者，女，41岁。因发热、多尿、尿痛、肾区不适就诊。实验室检查：尿量3000ml／24h，比重1．025，尿蛋白质（+）、尿糖（-）。应用比重试验来评价其肾脏浓缩稀释功能，最佳的检测方法为（）
-
使用尿分析仪检测尿糖的方法是（）。
-
有关尿干化学检测原理尿糖测定用（）
-
尿分析仪测定尿糖时不会呈现阳性结果的是()
-
病历摘要:患者，女，45岁，肥胖，下肢浮肿；检查结果：尿糖(-)、酮体(-)、ERY(+)、PRO(++)、WBC(+)；镜下可见大量红细胞和结晶。通常尿试带白细胞酯酶检测结果阳性的疾病是
-
为糖尿病患者，作尿糖定量检查，尿标本采集方法是()
-
给某患者静脉注射50%葡萄糖50ml，患者尿量显著增加，尿糖定性阳性。分析该患者尿量增多的主要原因是
-
给某患者静脉注射20%葡萄糖50 ml，患者尿量显著增加，尿糖定性阳性。分析该患者尿量增多的主要原因是（）
-
可作尿蛋白和尿糖定性检测的标本是：
-
患者，男，58岁，糖尿病病史30余年。目前使用胰岛素治疗，但血糖未规律检测。近3月出现眼睑及下肢浮肿来诊。尿常规检查尿糖（ ），WBC 0～4/HP，尿蛋白（ ）。应优先考虑的是
-
患者，男，58岁，糖尿病病史30余年。目前使用胰岛素治疗，但血糖未规律检测。近3月出现眼睑及下肢水肿来诊。尿常规检查：尿糖()，WBC 0～4/HP，尿蛋白()。应优先考虑的是
-
患者，女性，58岁，初步诊断为“糖尿病”，需作尿糖定量检查，尿标本采集方法是（)
-
【单选题】糖尿病病人，需留尿作尿糖定量检查，正确的尿标本采集方法是
推荐题目
- 汉语中最小的有意义的语言单位是：（）
- 零件加工时，不仅会出现尺寸误差，还会因机床、夹具、加工方法等原因产生形状和（）方面的误差。
- 符合过氧化氢化学特性的是（）
- “一国两制”的前提是（）。
- F-EMS安装在连铸机的（）。
- 活期结算账户现金存款业务原则上应采取分柜制的方式办理，使用（）交易办理。
- 软件质量框架是一个质量特征，（），度量因子的三层结构模型。
- 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。
- 广东的一家企业在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现80%以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上。但是另外一面，从传统国营企业被辞退的员工，即使是四五百元的月薪要求，也很难找到工作。
- 航班上如遇特殊情况，需填写《特殊情况报告表》，航后需在（）小时内交给客舱质量管理处