营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。
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营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。
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自助设备清机实行双人操作，每半年至少轮换一人，如人员配置问题不能做到定期轮岗，则必须采取（）方式，达到风险防控目的。
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银行业金融机构在制订轮岗计划和方案时要注意同一营业机构的委派会计（授权经理）和网点负责人在轮岗时可以同时同向进行。
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上门收款岗岗位轮换主要采取更换服务对象的方式，其轮岗期限是1年。
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《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行应对会计主管实行定期岗位轮换制，同一岗位任职原则上不得超过两年；遇特殊原因不能到期轮岗的，应安排强制休假，但在同一机构连续任职不得超过3年，两个任期内不得派驻到原所在机构。
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按照银监会《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》，要求提高营业机构委派会计（授权经理）的轮岗要求，轮岗期限最长不超过（）年。
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各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。
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为提高营业机构委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过（）年。
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商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的（）、轮岗制度和离岗审计制度。
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对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
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轮岗要求岗位轮换不可以在同一机构内部进行。
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委派会计必须不定期进行岗位轮换，轮岗时间为（）。
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经办行密押员岗位轮换主要采取在机构或部门内轮岗的方式，其轮岗期限是1年。
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提高营业机构委派会计授权经理的轮岗要求，应强化其（）。
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《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定：在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过（）年；会计主管轮岗期限不超过（）年。
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商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、轮岗制度和离岗审计制度.
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公司人力资源部每年汇总各部门上报的关键岗位轮岗情况，生成《中邮保险关键岗位人员轮换计划表》。公司（)每年对各部门关键岗位的轮岗情况进行监督检查。
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建立关键岗位人员岗位轮换机制，营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为1年、2年、（)共五个档次。
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金库经理岗、管库岗属于重要会计岗位，应按有关规定实行定期岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次，特殊情况下延迟轮岗不得长于
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员工在同一部门、同一机构内部进行岗位轮换时，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。个别部门、个别机构出于员工业务资质培养、职业生涯设计等特殊情况，需轮岗前在非不相容岗位工作（）以上，经所在机构条线部门评估审批后方可轮岗
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营业机构委派会计（授权经理）的轮岗期限最长不超过年（）
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根据《云南红塔银行岗位轮换和强制休假管理办法》规定，各基层营业机构（网点）负责人轮岗年限原则上最长不超过（）
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银监会《关于加强案件防控落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》中，为提高营业机构委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过__年（）
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