新入职护士试用期（）个月组织岗前培训考核，考核通过签订劳动合同
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所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
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新入职的员工需使用OMS系统，必须通过本店网络管理员的系统操作考核，考核通过方可注册正通OMS系统。考核不合格，不得注册OMS系统直于考核合格为止，未注册正通OMS无以下哪一个薪酬福利？（）
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煤矿主要负责人和安全管理人员自任职（）个月内，通过安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核。
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农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
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电工制造业新入职人员、实习人员和临时参加劳动的人员，应经过安全知识教育并考核合格后，方可从事指定的工作，并且能够单独作业。
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品质环境主管对新入职保洁（项目）主管入职前（）个月进行公司制度宣贯及专业力培训，每月（）次
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新入厂、实习、劳务派遣或 休假6个月 以上重新上岗人员必须经（）、（）、（）三级安全培训教育，经考核合格后方可独立操作
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新入厂、实习、劳务派遣或 休假6个月 以上重新上岗人员必须经 厂 、 车间 、 班组 三级安全培训教育，经考核合格后方可独立操作（）
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新入厂、实习、劳务派遣、调换工种或 休假6个月 以上重新上岗人员必须经（）、（）、（）三级安全培训教育，经考核合格后方可独立操作
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新入厂、实习、劳务派遣、调换工种或休假3个月以上从新上岗人员必须经（）三级安全培训教育，跟师上岗直到熟练掌握岗位实践操作，经考核合格后方可独立操作
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新入职员工试用期为（）个月，转正前（）天提交试用期总结
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新入岗护士需要通过几个月以上的危重症护理在职培训。（)
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依据华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分），每隔1～2年应对企业员工进行一次紧急救护加强培训，新入职员工必须经过培训考核合格后方能上岗（）
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白板入司专讲，办理完成入职手续即成为见习专讲，通过（）以上见习期考核并通过入职培训后，与每年的（）月份进行定级申请，起聘级别为初三
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新入职护士的考核内容为（）
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新入矿的井下作业职工，经安全教育和培训并考试合格后，必须在有经验的职工带领下，工作满（）个月，然后经再次考核合格后方可独立工作
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新入职的职工，未独立顶岗阶段，按镇江市最低工资标准核发工资（正常享受绩效），待其考核通过再行套岗定薪（）
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小吴是传染病医院新入职的护士，护士长在入职培训中告知其应注意执行接（）
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新入职毕业生原则上见习期为半年，经考核审定提前3～6个月转正定级者可提前结束见习期。（)
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新员工入职培训对象为新入司试用期员工（）
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新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（）
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试用期一般为3个月，表现良好，可最小限度缩短为1个月。试用期间必须完全服从公司的培训、考核及工作安排（）
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社会招聘新员工原则上试用期3个月，必须参加培训中心每季度组织一次的社会招聘新员工入职培训，如无故旷课者，延迟转正1-3个月，具体视情节严重情况而定（）
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在试用期满前，新员工入职培训成绩不合格者，不得转为正式员工。经考核不符合公司要求者，将视情况予以辞退或延长试用期（）