17.性格探索的重要性告诉我们,选择适合自己性格的职业,会力不从心;选择不适合自己性格的职业,则会得心应手。
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新兴的职业为大学生创业提供了多种途径。但有专家告诫:职场新人在涉入一个新的职业之前,应该对该职业做足够的了解,不能光凭一时兴趣便贸然闯入,要根据自己的知识状况和性格特点谨慎选择。这启示我们在选择职业时应该()
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性格稳健的人在选择创业项目时,可能适合选择()。
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安乐型性格的老年人能够较好的顺应角色的变化,选择适合自己的休闲生活。
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秀丽、淡雅、柔美的发型适合()性格的人选择。
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阿德勒认为,遗传与环境只能为个体的心理发展提供可能性和客观条件,因为即使有相同的遗传和环境因素,也很难保证每一个体都能发展成相同的性格。每个人都会创造性地选择适合自己心理发展的活动方式。为此,阿德勒提出“()”的概念。
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“自我表现型”性格特点是喜欢表现自己,下列选项中最适合这类性格的人从事的职业是()
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对一个孩子来说,最重要的还是要充分发挥自己的主观能动性,因为改变性格关键在于自我教育
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在日常生活和工作上,我们的性格往往会决定我们做出的选择性行动。
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戏曲脸谱的一个重要作用就是通过脸谱的(),开宗明义地告诉观众这个人物的性格特征和忠奸善恶的道德伦理特征。
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根据自己的性格特点选择合适的工作,应该按()进行选择。
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()型性格的人更适合选择有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业。
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“一辆高速前进的车子,如果是倒车,就得先把车停稳,然后往回倒,就如同我们的性格优化一样,不能急于求成。”这句话告诉我们性格优化要注重自我修养。
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着装的细节能够告诉我们和工作、性格相关的内容
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发现自己喜欢的,适合自己的,能做的,又给到我们想要的重要东西,这四者的结合点,是主观上我们想要的可能选择的工作。
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探索性格是一种趋向性,也就是说我们每个人都同时具备一个维度的两个倾向,而不是只有其中一个倾向。
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在选择职位信息时,要根据自己的优势、长处和性格特点等,认真考虑自己是否合适和愿意从事这个职业,将符合个人发展方向的用人信息按重要性、紧迫性综合排序,有重点地了解落实。()
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在选择工作时,只需要考虑自己的兴趣、能力、价值观、性格即可,不需要考虑外部工作世界的相关因素。
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性格探索中,我们的行动方式可以分为?
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每种性格类型都是独特的,都会在适合自己的环境中发挥自己的特点。(√)
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在无领导小组讨论中,如何选择自己的角色,需要考虑小组成员之间的能力、性格和优势,根据自身知识结构、性格特质选择适合自己的角色,才能为团队贡献最大的力量。
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学校的一个重要职责是使孩子的性格适合将来可能从事的工作。这才是最好的管理 理念。如果学校对学业的强调减少一些,也许就有更多的时间教孩子更重要的价值观念。也许对护理人员一特别是医疗护理人员——的选择应少注重成绩而多关注他们是否敏感、是否有同情心。只从A型性格的人员挑选医生的却是个错误。B型性格的人非常重要,应该受到鼓励。 按照上文的意思,目前选择医学专业者是建立在什么基础上的?()
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在分析具体对信息质量的影响时,我们用会计人员的“对风险的态度”和“性格偏向”这两个具体的重要要素作为“理想职业性格”替代变量进行分析。()
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管理是一门艺术,仅是批评不会有好的效果。平时注意多跟别人交流,更多地了解别 人,比如他的性格、爱好、脾气、能力等,这样才能根据每个人的特点选择合适的方法帮助他们提高,把工作做好。这段话想告诉我们,了解人们的脾气可以()
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