雇主提供的以货币形式表现的报酬是：（)。
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银行向借款人提供的以货币计量的贷款数额是（ ）
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高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的（）关系。
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以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。
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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。
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（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。
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工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。
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银行以存款、放款等形式提供的以货币形式为主的信用形式是（）。
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本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工()
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贷款额度是指银行向借款人提供的以货币计量的贷款数额。
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（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
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（）指的是即使个人未支付费用，他也享受到了团体所提供的服务，在协作性交易当中表现为个人某种形式的“偷懒”却获得相同的报酬。
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工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。
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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）
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薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。
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（ ）是指银行向借款人提供的以货币计量的贷款数额。
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由一位雇主向一位受雇者，对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务，以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为（）
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雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,这是（）
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福利的本质是一种补充性报酬，其显著特点是往往不以货币形式直接支付，多以实物或服务的形式支付。()
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工业总产值指工业企业在报告期内生产的以货币形式表现的工业最终产品和提供工业劳务活动的总价值量。工业总产值计算应遵循的原则有：（)。
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从会计学意义上看，在中国，职工薪酬是为获得职工提供的服务而提供的各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、（）、医疗保险费、养老保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，解除合同补偿和其他相关支出
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银行以存款、放款等形式提供的以货币形式为主的信用形式是()。
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个人贷款的贷款额度是指银行向借款人提供的以货币计量的贷款数额，商业银行确定单个借款人贷款额度的主要依据为()。
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【判断题】货币在生产经营过程中产生的报酬不仅包括时间价值，还包括货币资金提供者的风险报酬和通货膨胀贴水，因此，时间价值是扣除风险报酬和通货膨胀贴水后的真实报酬率。
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本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工（)
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