勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求,采取使用单位()和()相结合的选用方式。()
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对勤杂事务类罪犯使用单位应每()进行一次测评。
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选用勤杂事务岗位类罪犯要坚持()的原则。
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勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括()。
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勤杂事务岗位类罪犯考核测评中,罪犯本人应知应会考试成绩占()。
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罪犯的岗位技术培训,是指根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求,进行的“应知”、“应会”培训和必要的()。
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勤杂事务岗位类罪犯每()应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。
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勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括()。
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勤杂事务岗位类罪犯考核测评中,使用单位罪犯测评占()。
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勤杂事务岗位类罪犯余刑不满()个月的,应予撤换。
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勤杂事务岗位类罪犯上岗前,须由承包责任民警签定()、罪犯本人写出保证书。
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勤杂事务岗位类罪犯主要包括()。
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监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评,罪犯参加测评数不得少于押犯数的(),优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的()。
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勤杂事务岗位类罪犯每()须向承包民警书面汇报一次思想改造情况。
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承包民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于()次,并有记录。
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对于()不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用
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各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例应控制在押犯总数的()以内。
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勤杂事务岗位类罪犯应具备的条件中,原判刑期十年以上(含十年)的需分配至监区(分监区)改造()以上,并有一次以上刑事奖励或累积分达到()分。
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对勤杂事务类罪犯测评出严重问题的,应()。
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勤杂事务岗位类罪犯选用要做到()。
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勤杂事务岗位类罪犯上岗前,需由罪犯本人写出()。
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对勤杂事务岗位类罪犯应实行()管理。
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对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满(),应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销,所有材料应装入()。
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对在同一勤杂事务类岗位满()年的罪犯,须调换改造岗位。
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勤杂事务岗位类罪犯主要包括哪几类?
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